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外包客服中心人才選拔技巧
誤區一:當我們開始承接新業務、現有業務量擴大運營或者優化管理崗組織架構時,會遇到各種崗位管理人才匱乏的問題。優勢分析:其一,通過嚴格的筆試測試環節把控,可以挑選出業務基礎扎實的員工,有利于最終選拔出適用的管理人才。
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