心理學(xué)研究方法關(guān)鍵字列表
在討論過了勝任力素質(zhì)模型、人員招聘和新員工融入之后，我們今天來討論一下老員工的個人成長問題。不同的員工進入老員工階段，由于個性特質(zhì)的差異，培養(yǎng)的方式也需要多元化多樣化，需要我們對員工有足夠的了解，設(shè)計匹配的方式方法。
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