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為什么微軟等公司取消績效考評?績效管理如何借假修真
企業績效的達成應該是過程管理驅動,而非結果考核驅動,我們一定要扭轉這個思路,將更多的精力投入到如何創建良好的溝通文化,培養領導力上面,而非建立考評標準上面。
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北森云計算:績效管理要敏捷,但企業如何落地?
這幾天,北森通過官方微信(Beisen2002)特別推出了績效管理專題,針對當下企業的績效痛點展開了微調研、話題討論、并由此撰寫了一系列專業文章。
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