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微軟CEO Satya Nadella：企業(yè)文化好壞決定了你公司能走多遠
編者注：本文是對《擁抱變革：追求微軟的靈魂，為所有人創(chuàng)造更美好的未來》一書的獨家摘錄。在文中，Satya Nadella坦誠地評估了在他于2014年2月接手后微軟的企業(yè)文化，并且剖析了他是如何改進并發(fā)現(xiàn)自己一路上的錯誤的。
摘要：據(jù)UBS最近的一項研究和Glassdoor數(shù)據(jù)顯示，盡管裁員數(shù)千人并且有爭議的決定影響了微軟的一些頂級產(chǎn)品，公司CEO Satya Nadella也獲得了微軟員工極高評級。
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