管理風格關鍵字列表
我們常常受人管制，同時到了一定的職業階段有可能還會去管理別人。這些現象對于企業或管理者本人都是非常“危險的信號”，如果不及時修正并采取得力措施，則傷人害己，悔之晚矣。
呼叫中心行業的客戶群體龐大，客服群體也很龐大。而呼叫中心行業指標壓力大，員工的性格和背景各異，管理中必然要面臨很多讓人很糾結甚至頭疼的問題。
3月24日消息，據美聯社報道，三星電子計劃改變獨裁的、自上而下的企業文化，成為更像簡練的新創公司一樣的企業，以應對需求低迷和競爭加劇。周四在韓國水原總部舉行的“新創公司三星”典禮上，該公司管理人員承諾減少等級管理做法、不必要的會議和超時工作。
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