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大數(shù)據(jù)與統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量控制研究
隨著網(wǎng)絡時代的迅猛發(fā)展,大數(shù)據(jù)在世界范圍內飛速產(chǎn)生并不斷擴張,如何從大數(shù)據(jù)中及時提煉、挖掘有價值的信息,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的精準度與可利用性,對政府的宏觀經(jīng)濟運行與決策具有更深層面的意義。
隨著集中型呼叫中心的快速發(fā)展,越來越多的管理型問題集中在“客戶”和“員工”兩種“人”方面。摒棄傳統(tǒng)制度式管理模式,運用溫情管理對待“三期”特殊員工,能夠讓班組溫度加1度、組員價值加1度、情感寄托加1度。
大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)面臨三大難題 導致安全漏洞難補
“大數(shù)據(jù)隱私的保護難度較其他安全問題更為突出,不僅需要從技術、產(chǎn)業(yè)與管理維度來進行多方保障,還需要從人才、法規(guī)等方面給予支持。面對新興事物的快速發(fā)展,政府和企業(yè)能否在監(jiān)管政策和技術升級上及時跟進,將直接決定數(shù)據(jù)安全的保障力度。
Forrester:發(fā)展混合云架構,促進數(shù)字業(yè)務發(fā)展
選擇一種混合云管理維度作為起點并逐步擴展。Forrester認為任何企業(yè)的混合云管理實踐都應該關注以下三個方面的表現(xiàn):1)對于業(yè)務情境的支持能力,2)對于舊有技術架構的改造能力,3)為客戶創(chuàng)造更多價值的能力。
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