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聯通混改員工持股初劃范圍:骨干人才是持股分水嶺
按照人才遴選的辦法,領軍人才、專家人才由集團人才管理工作組遴選產生;骨干人才和新銳人才由分公司遴選產生。當《中國經營報》記者問及中國聯通下屬分公司降薪一事時,王曉初向記者透露:“應該說,2017年收入和往年比差不多。
分水嶺 人才遴選 員工持股
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