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日本微軟新福利:男性6周帶薪育兒假
日本微軟(MS)引進(jìn)了連續(xù)6周帶薪育兒假的新制度。很多日本企業(yè)規(guī)定育兒假沒有工資,休假者由雇傭保險支付“育兒停工給付金”,但存在員工收入減少的問題。據(jù)厚生勞動省的調(diào)查,在配偶生育的男性中,休育兒假的比例僅為3 2%。
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