在年逾古稀的毛渝南出任惠普中國(guó)區(qū)董事長(zhǎng)兩個(gè)多月后，惠普中國(guó)傳出了裁員的消息。記者從消息人士處獲悉，中國(guó)惠普有限公司正在進(jìn)行新一輪的裁員，裁員人數(shù)或?yàn)橹袊?guó)員工總數(shù)的20%。

對(duì)此，中國(guó)網(wǎng)科技頻道向惠普中國(guó)相關(guān)部門求證，惠普官方證實(shí)裁員消息屬實(shí)：中國(guó)惠普預(yù)計(jì)會(huì)有部分員工離開公司，或被重新部署到新的崗位。對(duì)于裁員的原因，惠普方面的解釋是“為了更好地適應(yīng)公司及客戶未來的需求”。

但惠普中國(guó)否認(rèn)20%的裁員比例，其企業(yè)傳播部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“20%的裁員比例并不屬實(shí)，這次受到影響的員工只占中國(guó)惠普員工總數(shù)很小的比例。”

該負(fù)責(zé)人并未透漏受影響的員工比例和對(duì)被裁員工的補(bǔ)償方案，也并未介紹將重點(diǎn)針對(duì)哪些部門進(jìn)行調(diào)整，僅表示“在過渡期，惠普將采取一系列措施協(xié)助受到影響的員工。惠普將繼續(xù)堅(jiān)定致力于在中國(guó)的長(zhǎng)期發(fā)展。”

惠普中國(guó)的裁員并不另人感到意外，因?yàn)榛萜展綜EO梅格·惠特曼在上任之初就決定開展一項(xiàng)為期多年的重整計(jì)劃。據(jù)報(bào)道稱，惠特曼在重整業(yè)務(wù)部門后，將會(huì)通過裁員、進(jìn)一步的削減成本和進(jìn)軍企業(yè)計(jì)算機(jī)服務(wù)實(shí)現(xiàn)自己的復(fù)興計(jì)劃，未來兩年將裁去29000名員工。

今年3月份中國(guó)惠普完成了新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整，中國(guó)惠普由三大業(yè)務(wù)單元調(diào)整為四個(gè)業(yè)務(wù)單元，分別是：打印與信息產(chǎn)品集團(tuán)、企業(yè)集團(tuán)、企業(yè)服務(wù)集團(tuán)、惠普軟件集團(tuán)，分別由儀曉輝、符標(biāo)榜、William和于志偉負(fù)責(zé)。

然而頻繁的架構(gòu)調(diào)整使得惠普內(nèi)部人士也難以理清最近十年的架構(gòu)變化，有評(píng)論認(rèn)為，惠普中國(guó)業(yè)務(wù)的發(fā)展問題無(wú)法靠架構(gòu)調(diào)整來實(shí)現(xiàn)，這只會(huì)讓企業(yè)陷入內(nèi)外混亂的局面中。頻繁的變動(dòng)讓中國(guó)惠普失去了方向感，這或許是用另一個(gè)錯(cuò)誤來糾正已有的錯(cuò)誤。