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華為員工的高收入在ＩＴ界早有傳聞。上周末，華為首次對媒體披露，“今年上半年，４萬多中基層員工工資已上漲１１．４％，占總員工數的３６％，下半年還將繼續對中高層員工薪酬進行調整，預計工資漲幅５％至１０％。”

據新京報報道 華為員工的高收入在ＩＴ界早有傳聞。上周末，華為首次對媒體披露，“今年上半年，４萬多中基層員工工資已上漲１１．４％，占總員工數的３６％，下半年還將繼續對中高層員工薪酬進行調整，預計工資漲幅５％至１０％。”

年報顯示，華為２０１０年銷售收入１８５２億，同比增長２４％，而在雇員費用這塊的支出是３０６億，同比增長２３％。以華為１１萬員工計算，其員工平均年薪近２８萬元。

此外，華為去年為員工提供的包括保險、醫療等在內的保障性支出達１９．７億元。華為ＣＳＲ(企業社會責任)委員會主任陳朝暉介紹，深圳開始實行住房公積金制度后，今年華為為員工繳納住房公積金后，保障性支出的費用肯定會更高。

對于近期流傳的華為今年可能要降薪的消息，陳朝暉表示，這只是公司的產品與解決方案部門采用的一種管理方式，讓員工有危機感，并不是真的要降薪。

在華為內部，流傳著一句華為總裁及創始人任正非說的話，“不會讓雷鋒吃虧”。記者從多家設備及終端廠商處了解到，華為員工薪酬一般比國內廠商的薪酬高出三分之一左右，不比國際廠商低。

華為目前有１１萬員工，其中６．５萬余人持股。據了解，近五年，華為業績每年都實現了２４％以上的增長，利潤更是高達５０％以上，經營活動產生現金流也每年增長４９％以上。這保證了員工每年都能拿到極高的分紅，去年每股紅利達到２．９８元。一華為員工表示，“每年分紅后，車庫中都會多出不少好車。”