2015年5月份，思科CEO John Chambers宣布退休，Chuck Robbins從他手中接過了思科的權柄。Chuck Robbins從1997年加入思科，在擔任CEO之前，他擔任該公司的全球運營高級副總裁。
自從他接過了思科的權柄之后，大舉對思科進行重組，并且嘗試將公司的重點轉向四個關鍵領域：安全、物聯網、網絡和云計算。
為了實現這一目標，思科已經在8月份裁員了5500名員工，占其員工總數的7%。但是，相應的很多高管的職位也發生了變化，一些高管認為轉型是開始新的職業階段的時機。
以下是Chuck Robbins上任之后，從思科離職或被取代的一些高管。
2015年6月：Rob Lloyd和Gary Moore隨著Robbins即將登上思科CEO的寶座，思科總裁Rob Lloyd和Gary Moore選擇從思科離職，分析師原先認為他們是Chambers離職之后CEO的有力競爭人選。
Robbins沒有任命新的高管，而是選擇一個較小的領導團隊直接向他負責，這是Robbins的諸多改變中的第一個。
Gary Moore現在在俄亥俄州立大學擔任執行官，在商學院講課。Rob Lloyd成為了初創公司Hyperloop One的CEO，該公司近期融資5000萬美元，并解決了前高管提出的高調訴訟。
2015年6月：Padmasree Warrior、Wim Elfrink、Edzard Overbeek2015年6月，Chuck Robbins推出了他的10人行政隊伍，比Chambers的13人團隊少了幾個人。CTO Padmasree Warrior、全球化主管Wim Elfrink和服務高級副總裁Edzard Overbeek從該團隊中離開。
Padmasree后來加入了微軟的董事會，并成為了中國電動汽車創業公司NextEV的CEO。思科18年老兵Elfrink在從思科離職之后，創立了WPE Ventures Digitized Solutions公司，并擔任總裁，專注于安全和物聯網。Overbeek成為了HERE的云平臺公司的首席執行官，專注于數字地圖、自動駕駛和物聯網。
2016年3月：Kelly Ahuja隨著思科確認其服務提供商組織將會發生變化，其管理團隊也持續轉變。這意味著思科服務提供商業務高級副總裁Kelly Ahuja的職位將被Yvette Kanouff取代。Yvette Kanouff仍然負責其擴展的服務提供商工作組，結合網絡功能虛擬化（NFV）、移動網絡、服務提供商云計算和服務提供商視頻。
Kelly Ahuja在思科任職了18年，離職之后成為了Versa Networks公司的CEO。
2016年6月：MPLS團隊當思科的Mario Mazzola，Prem Jain，Luca Cafiero和Soni Jiandani在6月公司辭職時，這是對思科來說是一個比較大的事件。他們四個人在思科內部被戲稱為MPLS團隊（每個人名的首字母）。
MPLS團隊不是做正常的產品研發，而是創建思科資助并收購的初創公司。最新的一個是Insieme公司，該公司是思科ACI的來源。這些主管創造的價值超過了其他員工創造的價值，這在公司內部造成了一些不和諧的聲音。
根據Robbins發布的內部備忘錄，這四個高管辭職的原因是“基于角色、職責和性格的原因。”似乎這四個人之間有一些沖突，Mazzola，Jain和Cafiero擔任了該公司的顧問，而Jiandani運行Insieme的業務部門，一周之后思科宣布這4位高管離職。
自離職之后，Jiandani的領英頁面上顯示“探索世界和新的機會”，而其他三位高管的領英頁面沒有更新也沒有提到他們曾是Insieme的高管。
2016年9月：Rob SoderberyRob Soderbery之前負責思科的企業網絡工作組，但現在這方面的工作交給了Goeckeler。
Rob Soderbery在思科的7年工作生涯中，他非常喜歡談論關于思科的業務和技術。雖然他監督公司的所有企業產品，但似乎他的團隊達到了非常成熟的水平，而其他業務組也在迅速增長。
Soderbery現在是多個公司的顧問，包括數據管理公司Rubrik，應用程序生命周期管理公司appOrbit和監控公司BigPanda，同時他還是支付營銷公司UpLift的董事會成員。
2016年10月：Zorwar Biri Singh在Robbins任命了他的10人團隊1個月之后，他又向10人團隊中增加了兩位。除了來自Salesforce公司的Kevin Brady，還有前Khosla Ventures合作伙伴Zorawar Biri Singh作為思科的平臺和解決方案首席技術官，他還是云服務和平臺的高級副總裁。
但隨著公司業務的重塑，Zorwar Biri Singh將從思科離職。而Zorwar Biri Singh離職之后成為了Imply的一名顧問和投資者，Imply是一個基于開源分析數據庫Druid構建的事件分析平臺。
2016年11月：Pankaj Patel雖然在1月份，Pankaj Patel宣布要從思科離職，但一直到10月份他都沒有離開，直到收到了思科的550萬美元從而結束了他在思科的任期。Patel在思科工作了20年，在離職前擔任的是思科執行副總裁兼首席開發官，他還領導思科的工程工作組。
Patel的終止協議表示，他將收到如下補償：
104.1萬遣散費（52.0625萬美元即時獲取，6個月后獲得52.0625萬美元）現金獎金149.8298萬美元99758股股票，價值299.2740萬美元（目前思科股價30美元/股）根據COBRA，一次性支付17個月的健康保險122.0957萬美元在他離開以后，Patel還沒有公開出現在任何媒體的地方，他的領英個人資料仍然顯示的他在思科的舊職位。
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