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華為重提“藍軍”戰略 旨在“反攻”美國

責任編輯:Aimee |來源:企業網D1Net  2013-11-27 09:49:34 本文摘自:第一財經日報

華為重提藍軍戰略

如果不是在進入公司大樓時,瞥見前面同事的工牌上寫著“藍軍參謀部”,已經在華為工作了快十年的羅輝(化名)恐怕還不知道公司原來還有這樣一個部門。

近日,69歲的華為總裁兼CEO任正非的一次內部講話引發外界關注,除了“有一天我們會反攻進入美國的”這些吸引眼球的話語,他特別提到了華為的“紅軍”和“藍軍”,由此將這隊“潛伏”十多年的業務精兵再度拋入公眾的視野。

所謂“藍軍”,原指在軍事模擬對抗演習中專門扮演假想敵的部隊,通過模仿對手的作戰特征與紅軍(代表正面部隊)進行針對性的訓練。華為的“藍軍”也與之類似。按照任正非的解釋,“藍軍想盡辦法來否定紅軍”。

一名華為資深管理人士昨天告訴《第一財經日報》記者,“藍軍”是華為戰略Marketing(營銷)部下屬的一個部門。值得關注的是,后者是華為整個集團的核心職能平臺之一。

任正非重提“藍軍”并非偶然。如今的華為已經成為與瑞典通信巨頭愛立信比肩的設備商,但這并不代表華為沒有危機感。

自我批判

“我特別支持無線產品線成立‘藍軍’組織。”任正非在近日一次向其匯報無線業務的會議上說,“要想升官,先到‘藍軍’去,不把‘紅軍’打敗就不要升司令。‘紅軍’的司令如果沒有‘藍軍’經歷,也不要再提拔了。你都不知道如何打敗華為,說明你已到天花板了。”

“唱反調”的“藍軍”在華為內部并不是一個新的組織。“華為早在十多年前就有這個部門了。”本報記者采訪的多名華為資深員工均這樣表示,但對于這個組織的詳細情況卻都不甚清楚。

據本報記者了解,“藍軍”最早由華為前高級副總裁鄭寶用負責,但隨著鄭寶用一度淡出華為,所謂“藍軍”的提法逐漸“泯然眾人矣”。今年初,本報記者證實,曾經的華為“二號人物”鄭寶用回歸華為。

簡單來說,“紅軍”代表著現行的戰略發展模式,“藍軍”代表主要競爭對手或創新型的戰略發展模式。“藍軍”的主要任務是唱反調,虛擬各種對抗性聲音,模擬各種可能發生的信號,甚至提出一些危言聳聽的警告。通過這樣的自我批判,為公司董事會提供決策建議,從而保證華為一直走在正確的道路上。

按照華為顧問田濤和吳春波在其著作《下一個倒下的會不會是華為?》中的介紹,“藍軍參謀部”主要職責包括:

從不同的視角觀察公司的戰略與技術發展,進行逆向思維,審視、論證“紅軍”戰略/產品/解決方案的漏洞或問題;模擬對手的策略,指出“紅軍”的漏洞或問題;

建立“紅藍軍”的對抗體制和運作平臺,在公司高層團隊的組織下,采用辯論、模擬實踐、戰術推演等方式,對當前的戰略思想進行反向分析和批判性辯論,在技術層面尋求差異化的顛覆性技術和產品。

2008年,華為計劃將子公司華為終端出售給貝恩資本,正是“藍軍”發現了終端的重要性,并提出了云計算結合終端的“云管端”戰略,從而避免了華為“脫手”終端業務。如今,根據市場研究公司Strategy Analytics第三季度數據,華為終端已經成為全球第三大手機廠商,僅次于蘋果和三星。

從制度上,華為給“藍軍”以及“藍軍”所代表的反對聲音更多寬容。按照華為規定,要從“藍軍”的優秀干部中選拔“紅軍”司令,在任正非看來,“你都不知道如何打敗華為,說明你已到天花板了”。

“我們在華為內部要創造一種保護機制,一定要讓‘藍軍’有地位。‘藍軍’可能胡說八道,有一些瘋子,敢想敢說敢干,博弈之后要給他們一些寬容,你怎么知道他們不能走出一條路來呢?”任正非在上述會議上引用法國馬其諾防線失守的典故稱,防不勝防,一定要以攻為主。攻就要重視“藍軍”的作用,想盡辦法來否定“紅軍”,就算否不掉,“藍軍”也是動了腦筋的。

如何“反攻”美國

根據2012年財報,華為凈利潤遠高于愛立信,從一個追隨者逐步變成一個領跑者,華為是否做好了準備?如何才能防止“下一個倒下的就是華為”?“藍軍”的存在是華為憂患意識的表現之一。

但華為的“成功”和優勢在任正非看來卻是充滿危機感的,“我們不主動打破自己的優勢,別人早晚也會來打破。”就外部環境而言,華為的競爭對手們仍然“虎視眈眈”。阿爾卡特朗訊轉型目前已經初露曙光,微軟收購了諾基亞手機業務之后,諾西手握72億美元成為最有錢的設備商之一,按照任正非之前的說法,“很有可能就從后進走向先進了”。

華為的優勢是什么呢?“華為過去市場走的是從下往上攻的路線,除了質優價低,沒有別的方法。”任正非說。華為曾有過這樣一個假設:數據流量的管道會變粗,變得像太平洋一樣粗,并在此基礎上提出了“云管端”的戰略,具體到華為的做法上,就是成立三大BG(業務集團):運營商BG、企業業務BG和消費者BG。

但是,任正非此前談到這個話題時也無法給出結論,“這個假設是否準確,我們并不清楚。如果真的像太平洋一樣粗,也許華為押對寶了。如果只有長江、黃河那么粗,那么華為公司是不是會完蛋呢?”

如何才能保證華為始終走在正確的方向和道路上?至少通過及時調整找到正確的方向和道路,答案就是開放。

“(面對競爭)不要以為我們一定有招能防住它,我們公司的戰略全都公開了,防是防不住的。我們要堅持開放性,只有在開放的基礎上我們才能成功。”任正非說,“防不勝防,一定要以攻為主。”

進攻就要聽到不同的聲音,而這正是“藍軍”的價值所在。任正非表示:“我們要走向開放,華為很快就是世界第一……總有一天我們會反攻進入美國的。”

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本文摘自:第一財經日報

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責任編輯:Aimee |來源:企業網D1Net  2013-11-27 09:49:34 本文摘自:第一財經日報

華為重提藍軍戰略

如果不是在進入公司大樓時,瞥見前面同事的工牌上寫著“藍軍參謀部”,已經在華為工作了快十年的羅輝(化名)恐怕還不知道公司原來還有這樣一個部門。

近日,69歲的華為總裁兼CEO任正非的一次內部講話引發外界關注,除了“有一天我們會反攻進入美國的”這些吸引眼球的話語,他特別提到了華為的“紅軍”和“藍軍”,由此將這隊“潛伏”十多年的業務精兵再度拋入公眾的視野。

所謂“藍軍”,原指在軍事模擬對抗演習中專門扮演假想敵的部隊,通過模仿對手的作戰特征與紅軍(代表正面部隊)進行針對性的訓練。華為的“藍軍”也與之類似。按照任正非的解釋,“藍軍想盡辦法來否定紅軍”。

一名華為資深管理人士昨天告訴《第一財經日報》記者,“藍軍”是華為戰略Marketing(營銷)部下屬的一個部門。值得關注的是,后者是華為整個集團的核心職能平臺之一。

任正非重提“藍軍”并非偶然。如今的華為已經成為與瑞典通信巨頭愛立信比肩的設備商,但這并不代表華為沒有危機感。

自我批判

“我特別支持無線產品線成立‘藍軍’組織。”任正非在近日一次向其匯報無線業務的會議上說,“要想升官,先到‘藍軍’去,不把‘紅軍’打敗就不要升司令。‘紅軍’的司令如果沒有‘藍軍’經歷,也不要再提拔了。你都不知道如何打敗華為,說明你已到天花板了。”

“唱反調”的“藍軍”在華為內部并不是一個新的組織。“華為早在十多年前就有這個部門了。”本報記者采訪的多名華為資深員工均這樣表示,但對于這個組織的詳細情況卻都不甚清楚。

據本報記者了解,“藍軍”最早由華為前高級副總裁鄭寶用負責,但隨著鄭寶用一度淡出華為,所謂“藍軍”的提法逐漸“泯然眾人矣”。今年初,本報記者證實,曾經的華為“二號人物”鄭寶用回歸華為。

簡單來說,“紅軍”代表著現行的戰略發展模式,“藍軍”代表主要競爭對手或創新型的戰略發展模式。“藍軍”的主要任務是唱反調,虛擬各種對抗性聲音,模擬各種可能發生的信號,甚至提出一些危言聳聽的警告。通過這樣的自我批判,為公司董事會提供決策建議,從而保證華為一直走在正確的道路上。

按照華為顧問田濤和吳春波在其著作《下一個倒下的會不會是華為?》中的介紹,“藍軍參謀部”主要職責包括:

從不同的視角觀察公司的戰略與技術發展,進行逆向思維,審視、論證“紅軍”戰略/產品/解決方案的漏洞或問題;模擬對手的策略,指出“紅軍”的漏洞或問題;

建立“紅藍軍”的對抗體制和運作平臺,在公司高層團隊的組織下,采用辯論、模擬實踐、戰術推演等方式,對當前的戰略思想進行反向分析和批判性辯論,在技術層面尋求差異化的顛覆性技術和產品。

2008年,華為計劃將子公司華為終端出售給貝恩資本,正是“藍軍”發現了終端的重要性,并提出了云計算結合終端的“云管端”戰略,從而避免了華為“脫手”終端業務。如今,根據市場研究公司Strategy Analytics第三季度數據,華為終端已經成為全球第三大手機廠商,僅次于蘋果和三星。

從制度上,華為給“藍軍”以及“藍軍”所代表的反對聲音更多寬容。按照華為規定,要從“藍軍”的優秀干部中選拔“紅軍”司令,在任正非看來,“你都不知道如何打敗華為,說明你已到天花板了”。

“我們在華為內部要創造一種保護機制,一定要讓‘藍軍’有地位。‘藍軍’可能胡說八道,有一些瘋子,敢想敢說敢干,博弈之后要給他們一些寬容,你怎么知道他們不能走出一條路來呢?”任正非在上述會議上引用法國馬其諾防線失守的典故稱,防不勝防,一定要以攻為主。攻就要重視“藍軍”的作用,想盡辦法來否定“紅軍”,就算否不掉,“藍軍”也是動了腦筋的。

如何“反攻”美國

根據2012年財報,華為凈利潤遠高于愛立信,從一個追隨者逐步變成一個領跑者,華為是否做好了準備?如何才能防止“下一個倒下的就是華為”?“藍軍”的存在是華為憂患意識的表現之一。

但華為的“成功”和優勢在任正非看來卻是充滿危機感的,“我們不主動打破自己的優勢,別人早晚也會來打破。”就外部環境而言,華為的競爭對手們仍然“虎視眈眈”。阿爾卡特朗訊轉型目前已經初露曙光,微軟收購了諾基亞手機業務之后,諾西手握72億美元成為最有錢的設備商之一,按照任正非之前的說法,“很有可能就從后進走向先進了”。

華為的優勢是什么呢?“華為過去市場走的是從下往上攻的路線,除了質優價低,沒有別的方法。”任正非說。華為曾有過這樣一個假設:數據流量的管道會變粗,變得像太平洋一樣粗,并在此基礎上提出了“云管端”的戰略,具體到華為的做法上,就是成立三大BG(業務集團):運營商BG、企業業務BG和消費者BG。

但是,任正非此前談到這個話題時也無法給出結論,“這個假設是否準確,我們并不清楚。如果真的像太平洋一樣粗,也許華為押對寶了。如果只有長江、黃河那么粗,那么華為公司是不是會完蛋呢?”

如何才能保證華為始終走在正確的方向和道路上?至少通過及時調整找到正確的方向和道路,答案就是開放。

“(面對競爭)不要以為我們一定有招能防住它,我們公司的戰略全都公開了,防是防不住的。我們要堅持開放性,只有在開放的基礎上我們才能成功。”任正非說,“防不勝防,一定要以攻為主。”

進攻就要聽到不同的聲音,而這正是“藍軍”的價值所在。任正非表示:“我們要走向開放,華為很快就是世界第一……總有一天我們會反攻進入美國的。”

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