日前，惠普企業（HPE）公司產品營銷副總裁Roy Ritthaler表示，該公司發布了IT運營管理（ITOM）套件的容器版本以及為其運營軟件采用可擴展的基礎設施的架構。Ritthaler承認，所有數據中心之間的容器化軟件工作負載越來越多，并且它們在管理員方面都具有可擴展性和位置靈活性的優勢，
“管理軟件必須能夠控制和處理，以降低客戶的成本和風險。”他說，“但是如果要去做，那么需要非常努力，從軟件工具本身的工程角度來看，人們實際上必須建立與時代相符的管理技術。”
相同的技能，不同的角色
Ritthaler的評論與HPE公司最新的舉措相結合，以促進越來越多的數據中心這些使用分階段工作負載方法，而不會破壞其現有的基礎。雖然容器化的應用確實越來越廣泛，但這不是一個理由。盡管企業整合了更多的云資源，但它們各自的基礎設施也是相似的。已經沒有任何單一的IT管理方法可以適應每個企業的需求。
但IT人員的工作職位通常通過認證來保證。HPEITOM是一個認證的技能。DockerInc公司的企業版技能認證計劃在上個月開始。管理人員和IT經理將會采用新技術，但他們獲得的激勵程度較低，并且他們的簡歷不能將其包含在內。而且組織機構不太愿意投資不能保證長期價值的新技能。這是HPE公司與Docker公司合作開展有限容器戰略的原因之一。
Ritthaler表示，“這對那些自己構建管理和維護設施的客戶來說真的是一個很好的選擇。”
這個新架構被稱為容器部署基礎，稱之為“ITOM數據中心自動化”，“混合云管理”，“IT服務管理自動化”和“運營橋”四個主要部分，將于近日在新的基礎上提供，每季度進行更新。
眾所周知，一些IT人員已經熟練掌握這四大支柱，由于數據中心開始使用容器化，所以不需要學習全新的方法。此外，數據中心可能會選擇在其自己的域中維護容器，虛擬機，Web服務和客戶端/服務器應用程序，ITOM可以組織所有這些應用程序。這就是Ritthaler承認許多HPE客戶可能會喜歡的情況。
“IT運營是一個多層面的世界，”他說，“這些新工作量只是整個事物管理的一部分。如果提高一兩個層級，并且從統一的行政和管理角度來看待事情，就有巨大的成本優勢。”
容器化的進程在很大程度上取決于開發人員的驅動，他們希望在軟件定義的基礎設施上構建，測試和部署應用程序的能力。在開發人員的世界中，應用程序由分布式系統管理員（如Kubernetes，Docker Swarm和Mesosphere DC/OS）進行編排。這種編排風格對于分布式服務的要求至關重要，并為Docker風格的容器提供了整個過程的大部分收益。
但是，雖然企業的產品經理將公開強調工作量編排與系統管理之間的哲學差異，但是從一開始就已經對業務流程管理器進行了試用。很少有人編排平臺安排常規的基于虛擬機的工作負載以及基于容器的工作。
這就是為什么VMware公司采用容器化技術的一個原因，VMware公司在容器方面擁有領先地位。
HPE公司的Ritthaler表示，企業客戶希望看到新技術與其已經在做的工作相匹配，并且成為他們已經完成的端到端流程和管理流程的一部分。
對于許多這些客戶，他指出，“業務流程”已經由HPE公司現有的業務編排（OO）產品定義。他聲稱，在他們的環境中已經制定了多年的工作流程來自動化工作負載。因此，集成新的容器化工作負載的方法不應該改變已經有的工作。
誰在協調編排者？
盡管如此，有些事情可能需要改變：人們思考新流程的方式。Ritthaler描述了提供了不同管理角色的獨立環境，使開發人員能夠協調和監督他們心中的內容。
“人們希望有一個可以編排的訪問環境和內容環境。”他解釋說，“多年來，我們公司已經建立了巨大的內容和集成庫，允許我們的客戶和合作伙伴訪問。多年來，我們的工具使用了同樣的協調引擎[HPEOO]來實現其在端到端流程之間的自身整合，或集成需要管理的其他環境中的集成，并與像微軟或VMware這樣的競爭性管理堆棧鏈接補充。”
Ritthaler所說的這一切表明：如果由HPE公司定義的一個整體協調者能夠以相似的方式分階段地從所有階段分派工作負載，那么許多企業可能會對現有工作負載有一種集中化的感覺，如果沒有完全消失，也會大大減少。理論上，如果其目標是通過像Kubernetes，DC/OS或Swarm這樣的東西進行編排，那么只需要集成一個原有的單片應用程序就可。換句話說，如果新工作負載工作得更好，那么為什么還要繼續運行舊的工作負載呢？
“這是一個商業決定，”Ritthaler說，“這并不是強迫人們采用這項新技術。我認為，在很多方面，它實際上可以幫助企業采用容器化，因為統一覆蓋的任務不存在。用戶可以根據業務案例逐一地按應用程序執行此操作。而且許多業務應用程序，雖然用戶可能希望將其集中起來，如果不存在成本優勢，并且用戶沒有預算或沒有優先級或授權來執行此操作的話，就沒有必要這么做。”
HPE公司對容器ITOM的價值主張可以被稱為全面容器遷移的“保守替代方案”。它依賴于組織將其所有工作負載分隔成單獨的，但可互操作的環境的意愿。這不是一個新的孤島，而是以同樣的方式被管理。對于許多企業來說，這個論點可能會引起共鳴。
京公網安備 11010502049343號