企業網D1Net.com（全球IP通信聯盟旗下媒體）8月31日訊（上海）最近頻頻發生的云宕機和安全失誤敲響了云安全的警鐘，將公司的部分或全部業務部署到“云”中，簡單地說，就是遠程托管大型數據集和應用程序，這并非沒有風險。然而，憑借突出的成本效益，云計算的發展速度令人驚嘆。
根據IT研究咨詢公司IDC最新的市場調研報告顯示，預計到2015年時，云計算服務市場將達到729億美元的規模，相較于2010年的215億美元，每年增幅高達27.6%。
此外，IDC預測，到2015年云計算服務開支將占到整體IT開支的46%。云服務開支主要表現在五個方面：應用程序，應用軟件開發，系統基礎設施軟件，基本存儲和服務器。
對公司內部技術人員而言，云計算的大潮似乎不是什么好的征兆，因為員工的工作都外包給了云供應商，例如亞馬遜，Dropbox，Rackspace和Terremark（今天早些時候已被Verizon電信收購）。
事實上，情況沒有這么糟糕，云計算雖然顛覆了傳統技術，但是對員工職位的影響并不如想象中巨大。
“云計算不會完全取代內部技術人員的工作。”云供應商Hostway副總裁Aaron Hollobaugh表示，“此外，在遷移到‘云’的途中，公司需要相關的云專家。而現在，我們還沒有找到足夠的人選。” Hollobaugh補充說，目前最受歡迎的是混合型人才，即能同時精通內部基礎設施和外部基礎設施的行業專家。
技術咨詢公司Eliassen Group首席信息官Bob Cuneo對此表示認同。Bob Cuneo透露，自去年十二月，公司對系統管理員和網絡設計師的需求呈兩位數上漲。
“IT專家的失業率目前僅為3%，低于全國平均水平。” Cuneo補充說，“很大一部分原因是云計算的快速成長，云計算大大提高了就業率。”
Cuneo進一步預測：“云計算導致的失業率與就業率相互抵消，一方面是因為很多企業出于安全或合規的考慮，想要自己建立和管理云計算，這樣他們就急需虛擬化領域的專家。另一方面，企業需要精通項目管理和風險管理的綜合性人才，而非單純的IT專家。”
Cuneo說，綜合性人才不好尋找。理想的人選需要得到幾個不同的認證，最常見的是以下六種：
• VMWare虛擬化專業認證
• 思科認證設計專家
• ZapThink認證構架師
• 開放組IT架構認證
• 國際注冊信息系統安全專家
• 至少擁有一個CloudSchool.com的云認證
“這還不是全部。”Cuneo解釋說，“為了更好地適應云環境，技術人員需要‘多才多藝’，精通更廣泛的業務問題，例如企業戰略和法律責任。此外，他們還要擅長與非IT行業的同事們合作交流。”
Aaron Hollobaugh表示，云計算對技術人員的門檻確實很高，但云計算的工作要有趣許多。舉例來說，遷移到“云”能讓你專注于營造更好的用戶體驗，而不需要為了維護網站每天忙于瑣事。加入云與其說是為了得到相關技術補償，還不如說是為公司實現更大的目的而服務。（By Anne Fisher，Zane）
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