OpenStack無疑是近幾年云計算行業(yè)討論的熱點話題。剛開始對于OpenStack的爭論一直喋喋不休，“OpenStack 太強了，他就是未來” vs “OpenStack 太弱了，架構(gòu)和性能都太差了！”，爭論的對壘似乎一直在進行著。看待任何一個事物，都要去展望它的上限和估量其下限，對 OpenStack亦如此。然而最近一份來自Gartner的報告將OpenStack的錢景論帶上了高潮。
Gartner的數(shù)據(jù)“魔力”
知名IT咨詢公司Gartner日前針對流行的云管理平臺OpenStack發(fā)布了一份報告。報告披露，2015年全球OpenStack營收僅3.5億美元，Gartner預(yù)計即使到2020年也就大約30億美元的市場規(guī)模。
OpenStack 2015年的3.5億美金并非人人都有份。業(yè)界公認(rèn)最大的贏家是OpenStack基金會，據(jù)說基金會靠贊助費用每年有7000萬美元收入，獨占五分之一。而真正的OpenStack廠商日子過得并不好，甚至可以說慘淡。
一年前，OpenStack領(lǐng)域最熱門廠商之一Nebula突然關(guān)張，去年5月份惠普也關(guān)閉了OpenStack提供的公有云服務(wù)……一個必須直面的問題被擺上了桌面：OpenStack究竟是一個能讓數(shù)據(jù)中心發(fā)生革命的強大平臺?還是一個沒用的啞彈？
從輿論上看，OpenStack聲音很大，但是怎么挖掘到這桶金？至少目前進去的企業(yè)都很迷茫。Gartner的報告也稱，OpenStack從2010年7月發(fā)布第一版本到現(xiàn)在已經(jīng)過去了5年多，從發(fā)展階段上看已經(jīng)從熱炒到擠掉泡沫步入緩慢發(fā)展期，最直觀的體現(xiàn)就是進去的廠商盈利困難，商業(yè)模式不夠清晰。
從市場上主流廠商的盈利模式看，培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)支持看起來是OpenStack最直接的一條生存之道。比如，OpenStack的主要Linux發(fā)行商之一Canonical成立11年來一直都處于無盈利狀態(tài)，直到2015年針對OpenStack云部署方面對合作伙伴展開培訓(xùn)后，Canonical進入了盈利階段。
自稱是“純凈的OpenStack公司”Mirantis、紅帽子RedHat也都提供各種OpenStack認(rèn)證、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。除了來自營收的壓力之外，用戶對OpenStack的抱怨也越來越多。一方面，OpenStack在網(wǎng)絡(luò)組件等方面仍然存在較多問題，而社區(qū)貢獻基本集中在外圍子項目或非關(guān)鍵組件，關(guān)鍵部分問題長時間未能得到解決，例如用戶經(jīng)常抱怨的消息通信開銷問題。另一方面，Openstack的不成熟，導(dǎo)致企業(yè)運維負(fù)擔(dān)會很重。企業(yè)想要玩轉(zhuǎn)OpenStack，對其運維團隊從人員數(shù)量到質(zhì)量都有非常高的要求。
“錢景”是否如此暗淡？
當(dāng)下OpenStack的大多數(shù)收入都來自60家受訪企業(yè)中的30家（例如Mirantis和Rackspace），大多數(shù)企業(yè)距離大規(guī)模盈利還很遙遠。而且2018年的33億美元收入平攤到60家廠商頭上，每家的平均理想化收入約5500萬美元，錢景雖說不上暗淡，但也絕無太大想象空間，而且這個市場顯然已經(jīng)僧多粥少，不可能在涌入上百家新的企業(yè)來分一杯羹。
這說明了OpenStack的市場競爭還是激烈的，有實力舍得投入者最終還是能有收獲的。收獲多少就得看投資人和CEO的膽識了。
首先從用戶層面來看，據(jù)IT經(jīng)理世界報道，如樂視云計算基于OpenStack的IaaS實踐、愛奇藝成為中國視頻行業(yè)規(guī)模最大的OpenStack技術(shù)應(yīng)用商、京東商城已經(jīng)利用OpenStack平臺接入了大量線上業(yè)務(wù)、網(wǎng)易使用OpenStack構(gòu)建了自己的私有云web服務(wù)提供云主機支持等等，這些實例告訴了對OpenStack充滿懷疑和恐懼的人們，OpenStack并非想象那么可怕，也并非傳言那么不穩(wěn)定，只是得看具體部署和應(yīng)用的用戶的技術(shù)能力如何了？
其次，從OpenStack基金會對中國在OpenStack應(yīng)用推廣方面的影響來看，OpenStack基金會2012年9月19日成立到現(xiàn)在也已經(jīng)快4年了，該基金會主要由一個董事會管理，包括企業(yè)成員和個人成員。來自中國的程輝、杜玉杰、王慶也成功入選過OpenStack基金會董事會成員。以及國內(nèi)OpenStack專家陳沙克也一直在為OpenStack的技術(shù)普及和技術(shù)交流不斷努力。
目前，來自官方的信息顯示：OpenStack基金會最新的成員有26家，包括AT&T、Canonical、惠普、IBM、英特爾、Rackspace、紅帽和SUSE這8家白金會員，以及Aptira、CCAT臺灣云端運算產(chǎn)業(yè)協(xié)會、思科、戴爾、DreamHost、EMC、愛立信、富士通、日立、華為、inwinStack、Juniper、Mirantis、NEC、NetApp、Odin、賽門鐵克和雅虎這18家黃金會員。
OpenStack的工作前景如何？
或許這個才是廣大人民群眾最關(guān)心的話題，這個事情也只有身在其中的工程師才更有發(fā)言權(quán)。由于 OpenStack 本身是個用來放各種技術(shù)的棧，并非技術(shù)本身，對于很多工程師來說，自己善于OpenStack一方面是善于哪套技術(shù)，一方面善于云計算中的那些概念和抽象。善于前者的人不必多說有自身的真功夫不用擔(dān)心工作前景問題，而僅善于后者的人來說有至少兩類出路，一個是做operator，另一個是做developer。即做使用 OpenStack 的專家或者做開發(fā) OpenStack 的人。使用 OpenStack 的專家在市場上是十分十分十分搶手的，在論壇上，陌陌，高德，美團，攜程，360，甚至很多傳統(tǒng)企業(yè)都需要招這樣的人。而對于那些有心繼續(xù)創(chuàng)造和發(fā)展OpenStack這個工具的工程師們肯定會希望有那么一份工作能讓你專注在設(shè)計和研發(fā)牛逼的框架上并且有能給你充分時間和環(huán)境的工作機會。也有很多offer會向你招手，因為在全球市場上，需要著大量的operator和developer。在近幾年能走在前列的人，能在很短的時間，懂系統(tǒng)懂分布式進而成為更被需要的人才。
OpenStack作為一個年輕的技術(shù)，他的發(fā)展道路才剛剛開始，至少我們應(yīng)該對他的發(fā)展持積極的態(tài)度，他是一個需要大家共同努力豐富的平臺，現(xiàn)在就武斷的判定OpenStack的命運未免為時過早。
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