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Docker已經引發了新一輪人才競爭浪潮，各企業紛紛開始積極物色擁有Docker技術經驗的人員，以便于打理自己的容器化平臺。

在一篇博文當中，這家容器化方案供應商麾下員工Mano Marks列舉了一份整理自招聘網站的圖表，其顯示全球范圍內以Docker為關注重點的相關崗位擁有著陡峭的上升曲線。

　　來自Indeed.com網站的Docker招聘廣告追蹤數據

Mano在博文中寫道，“幾乎可以肯定，各企業紛紛開始加大對Docker的投入力度，旨在轉變自身應用程序的生命周期。Docker相關技能也將成為我們在快速發展的DevOps求職市場上獲得理想職位的一項重要資本。Docker普及度正在快速增長。我們越了解Docker，就越能夠受到旺盛市場需求的高度青睞。”

事實上，這份圖表顯示出Docker相關職位在2008年1月時還不超過3000個，但到2010年1月已經增長至近15000個。接下來，2013年1月相關職位數量回落至不足10000，但又在當前迎來了高達70000%的快速增長幅度。

如果這樣的數字顯得有些荒謬，請別忘了這只是數學計算給出的結果。畢竟截至2015年年末，Indeed網站提供的全部招聘職位中只有0.06%與Docker有關。

但更令人難以置信的是，Docker其實是在2013年才正式推出的。難道說有一些超具前瞻性的企業早在這套平臺面世的五年之前就開始尋找理想的Docker技術人員了？

換言之，Indeed網站是不是沒能真正區分“容器”與碼頭“集裝箱”這兩類工作崗位（容器與集裝箱皆可用container一詞表達）？也許真是如此，否則我們根本沒法解釋早在2008年就出現Docker相關崗位的現象。

毫無疑問，容器化目前已經成為一項炙手可熱的技術成果。不過如果大家在求職過程中發現自己的工作環境靠海較近，且需要面對一位脾氣暴躁的工頭，那么請盡快與人事部門聯系。