近期，中國電信崇左分公司在全公司范圍內實施“幸福工程”，進一步關心關愛員工，穩定員工隊伍，增強員工的凝聚力和戰斗力，促進企業和諧穩定發展。

該公司在年底前將抓好抓實“幸福工程”，重點做好“五大關愛”工作。假期關愛，即關注基層員工的休假休息權利，特別是關心一線人員，確保假期休息得到保障，假期加班應有加班報酬和補償；季節關愛，即在嚴寒時開展“送溫暖”活動，慰問一線員工；促銷關愛，即結合各類營銷促銷活動，提供相應配套服務，實施對一線員工的關愛；家庭關愛，即將關心關愛向員工的家屬延伸，使家屬感到企業的關愛，解除員工后顧之憂；特殊關愛，即對部分基層員工的特殊困難和特殊請求等，予以切合實際的考慮和關愛，并形成幫扶制度。

該公司做好服務工作，讓基層員工滿意。該公司通過對部分房改樓進行維修，改善員工的居住條件，并關注企業小區的建設情況，解決基層員工的住房問題；讓基層員工健康滿意，即通過組織體檢、療休養和改善工作環境等，關心關愛員工身體健康，關注員工心理壓力問題，加大人文關懷，積極開展員工心理疏導工作，緩解員工精神壓力；廣泛開展群眾性文體娛樂活動，讓員工放松身心、陶冶情操、釋放壓力。

該公司總經理楊祖懷表示，年底將對推進“幸福工程”的情況進行檢查驗收，并在全公司進行通報和獎評。