眾所周知，在區(qū)塊鏈行業(yè)這樣一個時間密度極大的地方，經常會發(fā)生一些光怪陸離、頗具魔幻色彩的事情。舉個例子：按照慣例，在春節(jié)之前，很多企業(yè)都會針對很多現(xiàn)有的和潛在的合作伙伴，組織一些“想過去看今朝”的答謝酒會等等。然而如果仔細觀察區(qū)塊鏈行業(yè)就會發(fā)現(xiàn)，今年此類的活動堪稱寥寥無幾，即便是有，其數(shù)量跟這個行業(yè)龐大的規(guī)模相比也顯得極不相稱。

為何會出現(xiàn)這樣的情況?除了很多企業(yè)手里現(xiàn)金匱乏之外，另外一個重要的原因是：大家誰也不知道自己所答謝的這些機構也好、媒體也罷，過一段時間還能不能繼續(xù)存在。如果你前腳答謝完這些機構，后腳他們就垮掉或者轉型了，那這樣的錢花出去自然也沒什么意義。

需要指出，雖然此類極端利益導向的行為頗能讓人感覺到世間冷暖，但是不得不說，很多項目方的預測其實頗有道理，他們盡管梳理不出來特別系統(tǒng)的理論，但仍然能夠憑借自身的直覺，察覺到很多區(qū)塊鏈機構已經處于退場的邊緣，根據(jù)筆者近期的觀察，在春節(jié)期間，尤其是春節(jié)過后，現(xiàn)在我們所看到的區(qū)塊鏈行業(yè)的活躍度將會以一截巨大的瀑布實現(xiàn)“開門黑”，正所謂“跌了90%后還有90%可跌”，具體來看，體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、企業(yè)壓縮消耗，紛紛進入低能耗的冬眠模式。

關于區(qū)塊鏈企業(yè)的生存現(xiàn)狀，目前市場上有太多的相關文章，這里不予贅述。值得注意的是，對于目前很多的區(qū)塊鏈企業(yè)來說，除非是錢多到三五年之內都花不完，否則的話，他們很多都開始計劃轉入冬眠模式，以低消耗的狀態(tài)存活，彈盡糧絕的自不必說，就算是部分企業(yè)手里還有一些資金，尚不至于到關門大吉的地步，但他們也不打算在寒冬期間花費較多的資金在社區(qū)建設和品牌宣傳上，畢竟從現(xiàn)在來看，此種行為除了促進社會就業(yè)之外沒有什么其他的用途。

甚至在極端的情況下，連項目的開發(fā)進程可能都會減緩甚至停止，僅在保留幾位聯(lián)合創(chuàng)始人頭銜的情況下，滿足比較基礎的開銷需求。

在這樣的情況下，區(qū)塊鏈企業(yè)冗余的員工都會遭到裁撤，一些不必要的活動也都會停止，很多機構可能就只會保持在一個最基礎的“不死”狀態(tài)。至于相關的項目推動，大概只有等到牛市來臨時，才有進一步展開的空間了。

2、員工無心戀戰(zhàn)，春節(jié)后或出現(xiàn)大規(guī)模離職潮。

企業(yè)方面的冬眠，固然是行業(yè)陷入沉寂的一個重要因素，但另一方面，在目睹了區(qū)塊鏈下半年的慘狀之后，就算某些企業(yè)有心再要推動下去，他們的員工怕是也沒有“與項目共進退”的決心了，事實上，很多區(qū)塊鏈人可能并沒有意識到：很多員工還沒從區(qū)塊鏈行業(yè)撤退的最主要原因，并非因為他們多么看好這個領域，而只不過是年前不太好找工作而已。

而一旦到了過年假期，他們就會面臨著來自三方面的沖擊：一是春節(jié)期間包括壓歲錢、伴手禮等高開銷的“人情往來費”所帶來的經濟壓力;二是親友間的詢問與攀比所帶來的心理壓力，畢竟作為去年回撤幅度最大的資產，幣圈的慘痛程度在所有行業(yè)中應該算是最高的;三是在假期閑暇期間，對自己職業(yè)生涯與未來道路的拷問與思索。

如此一來，很多從業(yè)者對于區(qū)塊鏈行業(yè)的最后信仰，很有可能在多重夾擊中轟然崩塌，比較巧的是，春節(jié)過后又恰逢“金三銀四”的傳統(tǒng)招聘高峰，考慮在今年的失業(yè)潮下，就職壓力頗大，很多區(qū)塊鏈企業(yè)的員工，怕是只等春節(jié)假期一結束，便會立即逃離這個已無多少油水的領域，畢竟，沒有人比他們心里更清楚公司還能夠撐多長的時間，即便領導不說，但從他們的一些表現(xiàn)中，員工也能觀察到一些蛛絲馬跡出來。

3、至暗時刻并非全線崩盤，幣圈一些機構更可能呈現(xiàn)類似于“在沉默中滅亡”的“鬼圈”狀態(tài)。

隨著最近多起機構因欠薪裁員等事件導致負面機構纏身，越來越多的區(qū)塊鏈企業(yè)開始對清盤的過程愈加重視，希望能夠以比較體面或是安靜的方式冬眠或是退出，畢竟誰也不愿意帶著一堆爛名聲前往下一個行業(yè)。

在這樣的情況下，上述那些高管冬眠、員工撤散的機構，應該并不會大張旗鼓的方式宣告倒閉，而更可能的是悄悄退出，畢竟很多機構本來規(guī)模就很小，如果不鬧出什么動靜來，外界本來就不會注意到他們。

舉個例子：筆者之前曾經關注過一家區(qū)塊鏈媒體，某一天刷微信時突然發(fā)現(xiàn)：該公號已經一個多月沒有更新了，后來了解到這家公司實際上早已解散，不過有趣的是，在一些區(qū)塊鏈行業(yè)的合作海報上，仍然能夠看到這家公司的logo存在。

事實上，這樣的情況可能并非孤例。筆者推測，區(qū)塊鏈行業(yè)目前存在著大量這樣的“僵尸機構”存在，雖然他們的logo在各種海報上還隨處可見，但背后的公司可能早已經只剩幾位聯(lián)合創(chuàng)始人在勉力維持，也就是說，年后的至暗時刻，很可能是悄然無息地“在沉默中滅亡”，除了某些媒體新人之外，外界可能也未必會有意向去報道這一過程，畢竟2019年不僅是區(qū)塊鏈行業(yè)不好過，整個科技圈都不好過，如果要強行嘲笑其他人的窘迫現(xiàn)狀，怕是自己也沒多大底氣。

4、本次產能出清為一刀切式，理想主義者必須通過各種渠道來證明自己的能力。

從這點來看，春節(jié)之后的一段時間，將會成為區(qū)塊鏈領域的一個重大拐點。現(xiàn)在人們所見到的N多機構、或者說整個行業(yè)的活躍程度，將會隨著春節(jié)之后的企業(yè)冬眠、員工出走、而迎來一個大型的瀑布。

從行業(yè)的角度來看，過去一年的狂歡像是一場價格不菲的大型啟蒙科普運動，讓從業(yè)者與投資者們了解到了區(qū)塊鏈技術的基本特征，樂觀地說，倒也不是全無用途。

但對于身處漩渦中的個人而言，這段經歷可能并不愉快，畢竟本輪的行業(yè)寒潮，是針對那些財務抵抗風險較小機構的一次無差別出清運動，無論是投機者還是理想主義者，都在這種一刀切的形式中慘遭淘汰。

對于投機者來說，他們已經發(fā)現(xiàn)，區(qū)塊鏈行業(yè)的這段從業(yè)經歷并沒有給他們帶來想象中的財富和鍍金等效應，相關情報顯示，在很多前區(qū)塊鏈人士嘗試尋找其他工作的時候，由于幣圈與鏈圈與其他領域的差距較大，相關的工作經歷有時會被認為“不對口”，甚至如果遇到一些對幣圈頗有成見的企業(yè)或者高管的話，這段經歷還會被認為是一種副作用。

而對于那些理想主義者來說，在目睹部分投機者上位、與自己的悲催境況之后，難免會產生比較悲涼的情緒，對其而言，如果有意向再回到這個領域，就一定要通過相關的渠道發(fā)聲，向行業(yè)內的幸存者們證明自己是與投機人士不同的實干者，用一句通俗的話講，就是你要向行業(yè)“繳納投名狀”。

畢竟很多時候，“你是什么樣的人”這種事情不是靠你自己夸出來的，而是在你做了一些事情之后，通過別人的嘴里評價出來的