以下是演講全文：

區塊鏈的概念出現在2016年，與國際支付，銀行管理等產生結合。到了2017年，區塊鏈變得炙手可熱，而且市場非常瘋狂。在2017年底，我提出了產業區塊鏈的概念，并在各種會議上開始推廣。希望讓更多人認識到區塊鏈。

區塊鏈不僅僅可以用來發幣炒幣，更重要的作用是和產業的發展結合起來。在2018年的上半年，通過對一百多家公司的走訪調研，我發現區塊鏈本身真正具有無與倫比的革命性和顛覆性。區塊鏈在改變著整個過去的產業結構，改變著過去的產業協作體系，改變著整個價值創造方式。但是最重要的是，區塊鏈改變價值分配的方式。

1、“共享經濟”非共享

現在，“共享經濟”的概念非常火熱，然而我們從兩個例子中，就可以看出共享經濟的問題。

第一個例子讓人非常痛心，這個例子是滴滴。很多人都是滴滴用戶，有滴滴之后生活變得非常美好，出門前就可以先叫車。但我們都知道，滴滴兩年遇到了很多新的問題，各方面對滴滴都不滿意。

對于乘客，許多乘客覺得用滴滴打車越來越難了，服務質量越來越差了，尤其對女乘客來說，安全越來越得不到保障了;但另一方面，司機覺得，滴滴是比傳統的出租車公司剝削還要嚴重，只是因為壟斷不得不給滴滴工作;此外，部分城市的管理交通部門視滴滴為一個異類，因為滴滴嚴重影響著城市的安全，這是第一個問題。

第二個例子是共享單車，同滴滴一樣，共享單車誕生之時，也讓我們感受到了便利。自從有了共享單車，下了地鐵，短途的時候，所有人可以隨時隨地的用單車這種綠色方式來出行。但是，共享單車企業投入大量的資金，結果最后大量單車被浪費，直接在郊外形成共享單車的墳場，成千上萬的車堆在一起，非常令人觸目驚心。

這些“共享經濟”企業，實際上只是分享經濟。比如滴滴，僅僅是把哪里有車，哪里有需要打車的乘客的信息進行了一個分享，并沒有實現共享任何東西。共享單車也不過是讓大家可以重復使用一輛單車，不用自己去買一輛單車。但是無論是滴滴還是共享單車，本質上都并沒有共享價值。

為什么大家會對“共享經濟”背后的利益分配機制產生如此多的不滿?究其根本，還是在于整個互聯網經濟平臺的進步，實際上并沒有匹配的這種分配機制。

2、互聯網創業模式的弊病

大多數互聯網創業的模式很簡單，講故事，找投資人要錢，買用戶，培養用戶對于平臺的依賴性，平臺壟斷之后收購用戶，將錢還給投資人。但是這種模式并不公平，在于實際上是用戶創造價值，與平臺共同成長。但是最后，用戶被收割了。

在這個邏輯背后，其實是分配機制和治理機制出了問題。在工業經濟時代，這種邏輯是沒有問題的。因為工業經濟中，生產與消費是分離的，生產者本身只需要拿出更好更便宜的東西給用戶就可以了。

在整個生產過程中，資本充當著主要的角色，有更多的資本投入，可以買更好的機器，研發更好的技術，生產出更加優質更加低廉的產品。用戶在這個方面沒有任何實質的參與，所以形成了一種以資本為分配的主要邏輯。

然而，到了數字經濟時代，邏輯已經發生了根本變化。基本邏輯服從梅特卡夫定律，也就是平臺價值和用戶的平方數成正比。用戶越多、用戶數量越大，整個平臺的價值是指數級上升的。在這種情況下，用戶已經在逐漸取代資本，成為了平臺價值的核心來源。但是用戶卻沒有機會去分享價值。

以微信為例，我們每天都在使用微信，微信之所以成功，是用戶在不斷的使用，越來越多用戶來使用。但是普通用戶想去分享微信的價值，實際上只有一個辦法：買騰訊的股票。用戶是不可能直接來獲得騰訊的收益的。

另一個例子，是抖音這樣的短視頻平臺。它本身只是提供了一個平臺，價值來自于底層無數的網紅表演各種各樣很有創意的東西。但實際上大部分網紅并沒有辦法跟平臺一起成長。我是抖音最早的用戶，之后卸載過一段時間。再裝回去后，我發現最早期關注那些網紅很多不再更新了。這說明抖音的平臺又變大了，但是很多價值創造者被洗出去了。

實際上這個邏輯非常公平，有些問題也不符合現在創新，綠色，協調，共享的新發展理念。

3、區塊鏈模式下的經濟創新

區塊鏈模式之所以能夠成為破解困境之所在，其實可以理解為預付卡加原始股。既有消費權益，也有一定的分配權和投票權。也就是說，區塊鏈經濟體中，所有的消費以通證為核心，以通證為紐帶，以通證為渠道。

這樣每次消費過程，生產過程都是一次分配過程，而且分配的是一個相對長期的收益。每次流轉相當于不再是別的價值符號，而是通證，本身其實就是對應一系列的權益。在這種情況下，每個人每一次的生產和消費，都是在獲得平臺未來的一個價值價值分配權，得到了平臺一定程度的一個承諾。

那干脆分股票可不可以?好像是可以，但是股票依附于某一個交易所，交易所同樣也是中心化機構，控制所有股票的發行和流轉。首先技術上很難實現，同時這些資產不是真正獨立化的資產，還是依附于交易所，并沒有辦法來保護權益。

所以現在看來，只有區塊鏈和通證能夠實現真正意義上的生產資料集體所有制，能夠實現數字經濟的“社會主義”。區塊鏈本身是一場技術革命，也帶來了一場組織革命。區塊鏈真正實現一個平臺的共治，共建和共享。技術是重要的基礎。但通證是價值的表現，它背后反映的并不僅僅是技術的創新和資產形態的變化。帶來的是整個組織形態和分配機制的變化。