Glassdoor最近發(fā)布了一份報(bào)告，公布了美國50個最佳的工作崗位，數(shù)據(jù)科學(xué)家連續(xù)兩年奪冠。每年，工作網(wǎng)站都會根據(jù)每份職業(yè)的整體“Glassdoor工作得分”發(fā)布此報(bào)告。評分取決于三個關(guān)鍵因素：就業(yè)人數(shù)，工作滿意度等級和年薪中位數(shù)。

數(shù)據(jù)科學(xué)家的工作得分為4.8分，工作滿意度為4.4分，年薪中位數(shù)是11萬美元，合人民幣75萬左右。與之相關(guān)的工作，比如數(shù)據(jù)工程師和DevOps工程師也緊隨其后。

事實(shí)上，與過去一年相比，與數(shù)據(jù)相關(guān)的工作基本上占據(jù)了所有就業(yè)榜單，國內(nèi)國外的趨勢基本相一致。CareerCast.com的一項(xiàng)新研究顯示，數(shù)據(jù)科學(xué)家在未來七年內(nèi)具有最好的增長潛力，因?yàn)樗鼈兪亲铍y填補(bǔ)的工作之一，這項(xiàng)工作的門檻還是很高的。 rjmetrics.com的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2015年數(shù)據(jù)科學(xué)家有11,400到19400個，其中超過50%是過去四年被填補(bǔ)的。

根據(jù)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院的統(tǒng)計(jì)，估計(jì)在未來十年內(nèi)，計(jì)算機(jī)工作的人數(shù)將增加一百萬。那么是什么原因?qū)е聰?shù)據(jù)科學(xué)家的職位需求一直在上升呢?為什么數(shù)據(jù)科學(xué)家可以連續(xù)兩年奪冠?

原因1：人才短缺

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析對從業(yè)者的自身能力有很高的要求，而具備這些技能的人員需要很長一段時間的修煉，由于存在人才缺口，也導(dǎo)致數(shù)據(jù)科學(xué)家的薪水今年增長了6%以上。

由于大數(shù)據(jù)的歷史相對較短，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和大學(xué)近兩年才開設(shè)相關(guān)課程。所以，雖然社會的討論熱度不減，但目前尚未出現(xiàn)一個成熟的學(xué)習(xí)規(guī)劃曲線。因此，這種人才短缺可能會持續(xù)很長一段時間。

原因2：企業(yè)在組織數(shù)據(jù)方面面臨巨大挑戰(zhàn)

數(shù)據(jù)科學(xué)家的作用正在展現(xiàn)出來，企業(yè)迫切需要能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)組織以及數(shù)據(jù)分析的專業(yè)人員。數(shù)據(jù)清洗或清理數(shù)據(jù)和連接工具以將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成可用格式在企業(yè)中仍然有很大需求。

數(shù)據(jù)準(zhǔn)備可能需要許多步驟，從將特定系統(tǒng)代碼轉(zhuǎn)換為可用數(shù)據(jù)，以處理不完整或錯誤的數(shù)據(jù)，但是錯誤數(shù)據(jù)的成本很高，一些研究表明，分析不良數(shù)據(jù)可能會使企業(yè)每年花費(fèi)1300萬美元以上。

因此，對于那些可以排除壞數(shù)據(jù)，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)降低成本的人來說，市場隨時向他們敞開懷抱。事實(shí)上，數(shù)據(jù)準(zhǔn)備占數(shù)據(jù)科學(xué)家工作的80%左右。但是，即使隨著高度復(fù)雜的分析儀表板和數(shù)據(jù)收集工具可用性的增加，在能夠從中提取有價值的見解之前，仍然需要具有清理和組織數(shù)據(jù)等技能的專業(yè)人員。

理由3：數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求不再局限于科技巨頭

數(shù)據(jù)科學(xué)家的需求終于不僅僅是大型科技公司，如Google或Facebook，因?yàn)檩^小的企業(yè)也意識到，他們可以使用數(shù)據(jù)做出更好，更明智的決策。大數(shù)據(jù)的HBR功能報(bào)告指出，使用數(shù)據(jù)驅(qū)動型決策的企業(yè)中，三分之一以上的公司比競爭對手平均高5%的生產(chǎn)力，多出6%的盈利。

雖然中小型企業(yè)的數(shù)據(jù)并不像大型企業(yè)的數(shù)據(jù)那么多，但是通過篩選數(shù)據(jù)，為企業(yè)提供有意義的見解也是一個強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。

我們也看到入門級數(shù)據(jù)科學(xué)家涌向創(chuàng)業(yè)公司和小型企業(yè)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為他們能在早期的職業(yè)生涯中應(yīng)對更高層次的工作。數(shù)據(jù)科學(xué)家擁有廣泛的技能，他們希望能夠立即使用所有技能。

IT技術(shù)人員如何進(jìn)場?

數(shù)據(jù)科學(xué)家既然這么火，程序員又該如何進(jìn)場呢?大學(xué)課程是一個很好的開始，但數(shù)據(jù)科學(xué)家的職位往往需要很多技能，目前國內(nèi)的大學(xué)根本無法將這些整合在一起。除此之外，就是參加一些培訓(xùn)課程，目前尚沒有其他好的方法。

如果，你有一個不錯的自學(xué)方法可以推薦，歡迎留在評論區(qū)，大家互相交流。