2016年，云巖區(qū)人才工作立足區(qū)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際，從抓好大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)入手，突出抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，截至目前，全區(qū)人才發(fā)展綜合指數(shù)排名全省第二，有力推動(dòng)了區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
針對大數(shù)據(jù)行業(yè)多個(gè)領(lǐng)域存在巨大人才供給缺口、急需大量產(chǎn)業(yè)人才和應(yīng)用人才的問題，云巖區(qū)認(rèn)真研究制定大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案，采取“三個(gè)一批”，即聘任一批、掛牌一批、培養(yǎng)一批，進(jìn)一步整合政府、高校、科研院所、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及非公企業(yè)資源，開展多渠道、多層次的培訓(xùn)，為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
工作中，云巖區(qū)采取“請進(jìn)來”“送出去”、理論學(xué)習(xí)+實(shí)操培訓(xùn)等方式，以“數(shù)據(jù)金領(lǐng)”“數(shù)據(jù)白領(lǐng)”“數(shù)據(jù)藍(lán)領(lǐng)”培養(yǎng)計(jì)劃為抓手，著力構(gòu)建涵蓋高、中、初三級和商用、民用、政用三大領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)人力培養(yǎng)體系，通過柔性引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)、知識引進(jìn)等多種形式，引進(jìn)20名知名專家學(xué)者、行政領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)帶頭人，成立云巖區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家委員會。
組建成立云巖區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，搭建非公企業(yè)黨建工作交流平臺，強(qiáng)化黨建工作的互動(dòng)交流、協(xié)作共建和企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、互促共贏，推動(dòng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展。目前，產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟已擁有黔金所、貴州愛信諾航天信息有限公司、佰仕佳軟件等7家成員單位，涉及IT、金融、科技等大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)類型。
同時(shí)，云巖區(qū)依托貴州理工學(xué)院、貴州師范大學(xué)等高校、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和大數(shù)據(jù)企業(yè)，合作建立十大大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)學(xué)研合作基地，定向培養(yǎng)輸出大數(shù)據(jù)專業(yè)人才；積極引入云巖智庫“名師庫”、區(qū)管專家等，建立云巖區(qū)“數(shù)據(jù)金領(lǐng)”專家數(shù)據(jù)庫，目前專家?guī)烊藛T共達(dá)400余人。
截至目前，通過實(shí)施“三個(gè)一批”計(jì)劃，在民用服務(wù)型人才培養(yǎng)方面，云巖區(qū)建立了東華軟件開發(fā)智慧教育平臺和騰訊糖尿病防控大數(shù)據(jù)中心，培養(yǎng)了一批教育、醫(yī)療方面的實(shí)用型、服務(wù)型大數(shù)據(jù)專業(yè)人才。在商用服務(wù)型人才培養(yǎng)方面，與區(qū)內(nèi)金融企業(yè)和交易平臺、大數(shù)據(jù)信息云平臺等企業(yè)合作搭建人才培養(yǎng)平臺，重點(diǎn)培養(yǎng)大數(shù)據(jù)金融人才和大健康人才。在政用服務(wù)型人才培養(yǎng)方面，建立區(qū)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位大數(shù)據(jù)人才“一選一”培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫，通過“請進(jìn)來”和“送出去”的方式，分批次開展人才培養(yǎng)，為“數(shù)智云巖”服務(wù)平臺、云巖區(qū)大數(shù)據(jù)社會治理平臺培養(yǎng)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面人才。
此外，為提升現(xiàn)有人才創(chuàng)新能力，云巖區(qū)在推進(jìn)人才機(jī)制體制改革和創(chuàng)新方面推陳出新，完成了《云巖區(qū)人才“十三五”發(fā)展規(guī)劃》，實(shí)施人才機(jī)制創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才政策創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才平臺創(chuàng)新戰(zhàn)略，構(gòu)建人才成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，發(fā)展眾創(chuàng)空間平臺，建設(shè)專業(yè)科技孵化器，搭建技術(shù)成果轉(zhuǎn)化平臺和優(yōu)化人力資源配置平臺。同時(shí)，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以科級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級后備干部為重點(diǎn)，抓好新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，制定下發(fā)了《云巖區(qū)2016年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，實(shí)施精準(zhǔn)化培訓(xùn)，結(jié)合工作崗位、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題以及全區(qū)中心工作實(shí)施點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。
截至目前，全區(qū)共舉辦7期“云巖講堂”、40余期培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部17000人次。全年共引進(jìn)高層次人才40名，并啟動(dòng)云巖區(qū)第六批區(qū)管專家的評選工作，嚴(yán)格按照“公開公正、平等擇優(yōu)、群眾公認(rèn)、向產(chǎn)業(yè)一線傾斜”的原則，共評選出50名區(qū)管專家。此外，全區(qū)圓滿完成人才資源統(tǒng)計(jì)工作，目前云巖區(qū)人才綜合發(fā)展指數(shù)分值為77.13分，排名為全省第二。
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