近日，記者從市就業和人才服務局獲悉，沈陽市2016年中高級人才需求調查報告出爐，408家用人單位中高級人才需求總數為4542人，其中，信息傳輸軟件和信息技術服務業人才，即大數據人才需求量為598人，居于首位。
沈陽市中高級人才需求情況調查自2015年12月開始至2016年3月止，共調查企事業單位408家，中高級人才需求總數為4542人。其中，對具有國外學位人才需求總數79人，占總數的1.74%；包括博士10人，占總數的0.22%；碩士26人，占總數的0.57%；學士及以下43人，占總數的0.95%。國內學位人才需求總數4463人，占總數的98.3%，其中博士44人，占總數的0.97%；碩士307人，占總數的6.76%，學士及以下4112人，占總數的90.53%。
中高級人才需求靠前的十個行業
信息傳輸軟件和信息技術服務業 需求598人
制造業 需求512人
批發和零售業 需求85人
房地產業 需求84人
建筑業 需求65人
教育行業 需求54人
交通運輸倉儲和郵政業 需求49人
科學研究和技術服務業 需求46人
住宿和餐飲業 需求36人
租賃和商務服務業 需求15人
中高級人才需求靠前的十個專業
市場營銷專業 需求2276人
計算機專業 需求710人
機械工程專業 需求168人
衛生醫療專業 需求133人
人力資源專業 需求103人
建筑地產專業 需求84人
通訊電子專業 需求68人
廣告設計專業 需求36人
能源電力專業 需求33人
經濟貿易專業 需求32人
●調查結果
計算機、通訊電子、機械工程、建筑地產等行業需要大量的工程師、工程管理工程師等中高級人才。如沈陽新松機器人自動化股份有限公司等企業，雖然高薪攬才，但虛位以待的機器人控制系統高級工程師、研發設計工程師卻“乏人問津”。沈陽是工業大市，肩負著在新一輪東北振興中“當先鋒打頭陣”的重任，但中高級工業技能人才“有價無市”，人才資源不足，裝備制造業人才缺口較大。
與市就業局聯合發布調查報告的沈陽大學生產力研究中心相關人士指出，要想讓“沈陽創造”占領世界市場，必須依靠高端人才提升研發能力。沈陽高端人才政策應該更加注重挖掘和培養沈陽本土高端人才，并且出臺與此相關的政策措施，提升本土高端人才的競爭力，以此來緩解日益嚴峻的高端人才供需不平衡的現實狀況。
●新聞鏈接中高級人才都是哪些人？
(1)有各類企事業單位中層以上經營管理經歷人員。
(2)博士學位、碩士學位及雙學士學位獲得者。
(3)大學本科畢業后，從事工作滿5年以上人員。
(4)大學專科畢業后，從事工作滿7年以上人員。
(5)中級、高級(含正高級、副高級)等國家專業技術職稱獲得者。
(6)中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)等國家職業資格證書獲得者。
(7)海外留學回國并取得國家承認的本科以上學歷人員。
(8)其他經濟社會發展重點領域急需緊缺專門人才。
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