【SAP發(fā)布了SAP HANA Vora，這是一款針對(duì)Apache Spark/Hadoop框架的內(nèi)存查詢引擎。此外，美國SAP用戶組ASUG的最新調(diào)查顯示用戶對(duì)SuccessFactors的未來規(guī)劃。(譯注：SuccessFactors原是美國一家軟件公司，后被SAP收購，目前SuccessFactors一般指SAP整合后的人力資源軟件。)】
SAP本周宣布推出SAP HANA Vora，為訪問Hadoop 數(shù)據(jù)湖(Data Lake)提供更為便捷的途徑。SAP HANA Vora是一款內(nèi)存查詢引擎，可以接入Apache Spark框架，支持使用者交互式分析存儲(chǔ)在Hadoop中的數(shù)據(jù)。
SAP數(shù)據(jù)管理產(chǎn)品營銷的負(fù)責(zé)人Ken Tsai表示，該產(chǎn)品目標(biāo)是支持公司的開發(fā)人員和數(shù)據(jù)科學(xué)家們方便訪問存儲(chǔ)在Hadoop中的數(shù)據(jù)，把它與企業(yè)數(shù)據(jù)結(jié)合起來獲得我們未知問題的答案。
Tsai說：“我們吸取了實(shí)現(xiàn)HANA時(shí)的教訓(xùn)，我們可以在企業(yè)云中做實(shí)時(shí)可交互的體驗(yàn)并應(yīng)用到Hadoop。但是，我們不只是要讓Hadoop可交互(有許多人都在做這方面的工作)，我們還要實(shí)現(xiàn)提供實(shí)時(shí)可交互的體驗(yàn)，還有Hadoop中的業(yè)務(wù)情境理解，我認(rèn)為這是SAP最看重的點(diǎn)。”
Tsai解釋說，SAP HANA Vora有三個(gè)主要的應(yīng)用場(chǎng)景會(huì)吸引組織，很多組織都想利用Hadoop數(shù)據(jù)，但是很少有能做到的。
通過為企業(yè)數(shù)據(jù)和分析添加上下文意識(shí)，SAP HANA VORA帶來了更快速和更精準(zhǔn)的決策。為開發(fā)者和數(shù)據(jù)科學(xué)家們?cè)L問Hadoop數(shù)據(jù)湖提供了便利，訪問很容易了。這在以前是很難處理和實(shí)現(xiàn)的。簡化了大數(shù)據(jù)的擁有權(quán)，支持從單一來源訪問企業(yè)數(shù)據(jù)和Hadoop數(shù)據(jù)。
有很多行業(yè)需要做大數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)處理上下文，包括金融服務(wù)、電信、醫(yī)療和制造業(yè)，它們會(huì)藉此獲得巨大的價(jià)值。例如，金融機(jī)構(gòu)可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，快速檢測(cè)交易欺詐和客戶歷史數(shù)據(jù);而電信業(yè)公司可以更好地分析網(wǎng)絡(luò)流量模式以避開瓶頸，提升服務(wù)質(zhì)量。
SAP HANA Vora預(yù)計(jì)將于9月18日發(fā)布各種版本，其中企業(yè)版包含有與所有SAP平臺(tái)交互的完整授權(quán);還有獨(dú)立版，軟件是一樣的，只是沒有與SAP平臺(tái)交互的授權(quán)。還有免費(fèi)的基于云的開發(fā)版也將在同一時(shí)間開放可用。授權(quán)許可將按每個(gè)節(jié)點(diǎn)為單位訂購。
ASUG調(diào)查發(fā)現(xiàn)SAP HR實(shí)施在快速向云環(huán)境遷移
據(jù)ASUG(美國SAP用戶組)最新調(diào)查顯示，使用SAP人力資源軟件的那些公司都在進(jìn)行快速調(diào)整。
絕大多數(shù)的調(diào)查受訪者(占67%)目前都在使用SAP的核心HR內(nèi)部部署軟件，只有20%實(shí)施了基于云的SuccessFactors員工中心(EC)系統(tǒng)，大約半數(shù)受訪者都計(jì)劃在兩年內(nèi)在EC方面投資，而只有25%表示他們?cè)诳梢姇r(shí)間范圍內(nèi)將繼續(xù)在內(nèi)部部署的核心HR系統(tǒng)上投入。
ASUG的Sherryanne Meyer說，這些結(jié)果并不令人驚訝，因?yàn)楸M管大多數(shù)企業(yè)都不愿意大動(dòng)干戈替換他們部署的整個(gè)HR系統(tǒng)，但是也有許多功能在轉(zhuǎn)向云環(huán)境。
Meyer是SAP HR集團(tuán)社區(qū)的發(fā)起人，他說：“他們現(xiàn)在對(duì)軟件的招聘和入職功能關(guān)注的比較多，當(dāng)然也關(guān)心績效管理功能，這些功能是推向云環(huán)境的動(dòng)力。這對(duì)我來說非常重要，這等于是告訴人們?cè)趦赡陜?nèi)許多人都會(huì)期望以某種方式轉(zhuǎn)向云環(huán)境。我相信他們(SAP)一直在考慮這一點(diǎn)，應(yīng)該是從他們收購SuccessFactors的時(shí)候就開始非常嚴(yán)肅的考慮這個(gè)問題了。這是有意義的，因?yàn)樗麄儽仨氃跐撛谠鲩L的點(diǎn)上花錢，那個(gè)時(shí)候任何一家與SAP在CIO/CFO層面交流過的公司都會(huì)看到這一點(diǎn)，他們總在著眼未來。”
盡管Meyer認(rèn)為向云遷移會(huì)給公司帶來在另一個(gè)平臺(tái)上檢查系統(tǒng)是否有疏漏的機(jī)會(huì)，但是大家對(duì)SAP的忠誠度仍然很高。大約有一半受訪者表示，他們不會(huì)考慮SAP以外的產(chǎn)品，而只有20%的受訪人員表示會(huì)考慮其它軟件。
Meyer說：“因?yàn)橐磺卸甲兓暮芸欤翌A(yù)計(jì)許多客戶都會(huì)認(rèn)同這一點(diǎn)。‘如果我遲早必須跳出來安裝和重建HR以及工資系統(tǒng)，我可能就會(huì)早點(diǎn)出來看看市場(chǎng)上的情況。’但是調(diào)查顯示業(yè)界對(duì)SAP有巨大的忠誠度，這也證明了他們(SAP)有強(qiáng)大的客戶關(guān)系。他們(SAP)有性感熱辣的軟件，但是更重要的是要為客戶重建軟件并繼續(xù)鞏固合作關(guān)系，我認(rèn)為人們會(huì)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。”
ASUG調(diào)查是在2015年5月和6月發(fā)起的，總計(jì)有373名受訪者，其中81%是ASUG成員，有16%是SAP合作伙伴。
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