去年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為51474元，扣除物價因素，比上年實際增長7.3%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為32706元，實際增長10.9%。國家統計局昨日發布2013年平均工資數據，人均年薪最高的行業仍是金融業，達99659元，是人均年薪最低行業農林牧漁業(25820元)的近四倍。(5月28日《新京報》)

“對號入座”，從最新的平均工資數據中，不少老百姓產生“對不起，我又拖了全國人民的后腿”的負疚感，找到“被平均”的無力感。數據或越來越真實、越來越準確，但是數據背后的權利差異、分配不公等問題依然焦灼。對于公眾來講，相關數據的公布，滿足了知情權，讓每個人找準自己的收入坐標。對于決策者來講，無疑是重要的決策依據之一。

進入大數據時代，這些工資數據不能再進行簡單的“加減乘除”，而應該進入“大數據處理”程序。大數據不僅是一種海量的數據狀態及其相應的數據處理技術，更是一種思維方式、一項重要的基礎設施。有人稱，大數據是數據數量上的增加，以至于我們能夠實現從量變到質變的過程。能否在處理這些工資大數據的基礎上，讓收入分配實現質變？

與大數據相匹配的是“云計算”——在互聯網帶來的“大”問題壓力下，我們需要全新的思想，通過“積木化”的改變，來重新定義計算資源的使用方式、服務的提供方式，以及社會化大生產的協作過程。云計算帶來了這種思想的落實機制，這種機制使我們可以組織資源以服務，組織技術以實現，組織流程以應變。

期待已久的收入分配改革正在提速。近日，一則“深化收入分配制度改革部際聯席會議制度已獲國務院批復”的消息讓向來備受各界高度關注的收入分配制度改革話題再成輿論焦點。最新消息稱，收入分配改革方案有可能在8月修訂之后在今年年底前推出。可以斷定，這項改革方案已進入“收官階段”，但也可能處于攻堅克難的關鍵階段。

改革有了更清晰的時間表，亦需更完善的線路圖。既定的改革路徑有必要進一步拓寬，以便更好地“蹄疾而步穩”。推進深水區改革，尤需凝聚大智慧，形成大共識，當下，亦需大數據，開啟云計算。為此，對于剛剛出爐的平均工資數據，進行“大數據”梳理，通過“云計算”，不僅比較容易突破“最后一公里”，而且可以尋找出“最大公約數”。