《企業網D1Net》11月29日訊

在當前大數據為王的時代，關于數據的運用問題是企業關注的焦點，在數據運用上非常重要的一點是要用在核心的決策點上，這樣企業才能得到大數據的價值。而關于大數據，還有很多不得不說的事兒。

第一，只有兩種方法可以得到大數據。一種是在自身企業外的數據，當你拿到這些數據時可以更精準提煉自己的東西。另一種是把自己的數據提供給別人，別人可以用我的數據產生更大的價值。

第二，大數據是“一把手”工程，需要企業的最高層直接負責、下達命令。這是因為，一方面，公司內部可能對于大數據本身沒有信心；另一方面，數據安全性是大多數人最擔心的問題。事實上，很多企業分公司與分公司之間，大家都不一定能夠相互信任。你要把我的數據給另外一個分公司，拿著我的數據，我不放心。

第三，大數據的成本是非常大的，所以企業要首先判斷哪些數據是重要的，需要被優先使用。大數據出成績的時候很美，但事實上，企業做大數據的成本是極高的，且錯誤率非常高。數據備份的成本、人才的培養及挖掘等都需要很大的成本。

第四：行為數據的搜集有一個時間點，可以拋棄一些過往數據，以降低成本。行為數據是基于整個網站的設計，當整個網站設計產生了非常大的變動之后，你也沒有辦法還原過來的話，這個數據就開始不要了。

第五，無線數據非常重要，已經影響到企業的底層數據，是大數據的未來。且無線數據與PC數據有很大的不同。比如無線端的數據來自于APP、WAP和HTML5，這三個渠道，每個渠道的數據源和特性都存在很大的不同。從人才的角度來講，要把數據的人提煉成更多的商業的感覺。

第六，大數據人才的培養的重點在于培養數據中間層，這個中間層用以連接研究數據和使用數據的兩方人。從人才培養的角度來說，就是要培養數據人的商業感覺。

D1Net評論：

大數據時代的悄然而至，不管你愿不愿意，這都是不可逆轉的時代潮流，而關于大數據，有很多事兒都需要了解，以上六點可以幫助你更好的了解大數據，從而更好的運用大數據創造價值。