這是一組令人稱奇的數(shù)據(jù)：聯(lián)系群眾“全覆蓋”，全縣33.7萬農(nóng)戶家家都有一個(gè)勤走動(dòng)的“干部親戚”；為民服務(wù)“數(shù)字化”，8個(gè)多月收集群眾訴求需求4.84萬條，92%以上通過數(shù)字化得到了妥善解決和回應(yīng)；弄虛作假“零容忍”，4名干部因造假說謊受到嚴(yán)肅處理并向社會(huì)公布……

新時(shí)期，如何利用現(xiàn)代信息處理技術(shù)深入開展干部聯(lián)系群眾工作？山東省沂水縣以自己的探索實(shí)踐實(shí)現(xiàn)了大數(shù)據(jù)方式處理繁雜的群眾訴求需求，推倒了干群之間那堵無形的“心墻”，群眾由衷感嘆，沂蒙革命老區(qū)干部好作風(fēng)又回來了！

背景：經(jīng)濟(jì)實(shí)力上來了，干部作風(fēng)滿意度卻下降了

“干部要丟掉‘官氣’，沾上‘土氣’。”“幸福民享，責(zé)任官當(dāng)。”沂水縣委組織部的同志介紹說，在基層調(diào)研常聽一些同志這樣議論：如今干部難當(dāng)，工作難做，辦法用完了，道理講膩了，但效果并不佳。什么原因呢？主要原因是一些干部宗旨觀念淡薄，庸懶散奢、辦事不公，干群關(guān)系時(shí)有緊張，干部與群眾之間形成了一堵無形的墻。要搞好干群關(guān)系，就要拆掉這堵墻，架起干群連心橋。

地處沂蒙革命老區(qū)腹地的沂水縣，近幾年“激情創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”，經(jīng)濟(jì)實(shí)力穩(wěn)居臨沂市九縣之首。然而在2012年全市社情民意調(diào)查中，雖然沂水在擴(kuò)大就業(yè)、增加群眾收入等方面名列前茅，但對(duì)干部作風(fēng)的滿意度排名僅列第6位。

對(duì)照黨的十八大“始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”的要求，沂水縣的決策者警醒：經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了，但干部跟群眾的距離卻遠(yuǎn)了；干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力提升了，服務(wù)群眾的能力卻下降了。而以往包扶村莊、企業(yè)，基本是“干部對(duì)干部”，黨委、政府的思路和決策，群眾知情率、參與度低，個(gè)別環(huán)節(jié)甚至出現(xiàn)與群眾訴求不符的現(xiàn)象。

“群眾的訴求需求沒法跟蹤，對(duì)落實(shí)群眾訴求的行動(dòng)監(jiān)督不到位，缺少對(duì)老百姓情況的全面掌握，這些都構(gòu)成了新時(shí)期聯(lián)系群眾工作的挑戰(zhàn)。”沂水縣委書記劉賢軍說，在省委黨校學(xué)習(xí)時(shí)，省委組織部長問了他一個(gè)問題：你們?nèi)h1000多個(gè)村，哪些村有集體收入哪些沒有，哪些村有債務(wù)哪些沒有？劉賢軍沉默了，回答不了。這些問題讓劉賢軍心里頗不寧靜。作為縣委書記，都沒有摸清全縣鄉(xiāng)村情況，那么其他干部又如何呢？是該到基層好好跑跑的時(shí)候了。

做法：一張“魚鱗圖”，人固定，責(zé)分明

群眾聯(lián)系工作的開展，給了劉賢軍解題的契機(jī)。群眾利益訴求多元化需要?jiǎng)?chuàng)新應(yīng)對(duì)，通過調(diào)研他找到了答案：建立數(shù)字化的信息系統(tǒng)，用干部的“支點(diǎn)”和“鑰匙”去撬動(dòng)群眾工作，去解開群眾心結(jié)；全面有效地掌握全縣群眾訴求，和老百姓溝通協(xié)調(diào)“零距離”。

數(shù)字化內(nèi)涵就是把通過網(wǎng)格化系統(tǒng)收集的群眾訴求信息輸入自行設(shè)計(jì)的電腦軟件，用數(shù)字化系統(tǒng)去分析、監(jiān)督干部聯(lián)系群眾的工作，推進(jìn)問題的有效解決。所謂“網(wǎng)格化”就是將全縣的村居和社區(qū)、街道等進(jìn)行條塊劃分，指定相應(yīng)的聯(lián)系單位和干部，并且編了號(hào)，錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，做到網(wǎng)狀式覆蓋。

謀定而后動(dòng)。今年1月，沂水縣委作出決定：行政事業(yè)單位干部除一線教師和醫(yī)生外，10180人每人聯(lián)系30戶左右的群眾，每年至少入戶走訪兩次，每月至少通過電話、短信等聯(lián)系一次。聯(lián)系工作主要圍繞“五個(gè)一”開展：一張承諾卡，為民服務(wù)公開化；一條聯(lián)系線，溝通交流經(jīng)常化；一份民情表，群眾冷暖明細(xì)化；一門好親戚，解困釋疑親情化；一張為民網(wǎng)，聯(lián)系群眾網(wǎng)格化。

首先是學(xué)習(xí)。沂水下村的干部入戶前接受了統(tǒng)一的培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)涉及老百姓的各項(xiàng)政策以及縣里對(duì)群眾工作的要求和規(guī)定。同時(shí)，為彌合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部協(xié)調(diào)資源、解決訴求的能力差異，沂水縣配套創(chuàng)立“網(wǎng)格化”管理機(jī)制。

在沂水縣干部“聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”工作辦公室，記者看到，一整面墻上貼著一張責(zé)任網(wǎng)格示意圖：每個(gè)聯(lián)系干部是一個(gè)最基層的網(wǎng)格；上面為村級(jí)網(wǎng)格，由一名副科級(jí)以上干部擔(dān)任組長；之上為工作片網(wǎng)格，由縣直部門聯(lián)系干部或鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任組長；每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一個(gè)大網(wǎng)格，由聯(lián)系該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任負(fù)責(zé)人；全縣為一個(gè)總網(wǎng)格，形成了一張橫到邊、縱到底、定人定責(zé)、直觀清晰的群眾工作“魚鱗圖”。

根據(jù)“網(wǎng)格”規(guī)劃，全縣每個(gè)村根據(jù)戶數(shù)劃分為若干個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格有30戶左右，由一名聯(lián)系干部負(fù)責(zé)，群眾的一般訴求，聯(lián)系干部可以解決的就地解決；聯(lián)系干部解決不了的，上報(bào)給村級(jí)網(wǎng)格、工作片網(wǎng)格、鎮(zhèn)網(wǎng)格，實(shí)在解決不了的上報(bào)縣聯(lián)系群眾工作辦公室。比如，沂城街道閆家莊村的孔祥盛摔傷了，1畝多麥子眼看著沒人收，通過“網(wǎng)格”，縣委辦公室工作人員利用上班前時(shí)間把麥子收了。河奎村武軍的兒子患腦萎縮20多年，通過“網(wǎng)格”，縣里和街道協(xié)調(diào)殘聯(lián)送來輪椅和康復(fù)設(shè)備。

目前，沂水縣共設(shè)置干部聯(lián)系網(wǎng)格10180個(gè)、村級(jí)網(wǎng)格1040個(gè)、工作片網(wǎng)格135個(gè)，形成一張橫到邊、縱到底、定人定責(zé)、直觀清晰的大網(wǎng)，通過萬余名干部把全縣33.7萬戶家庭聯(lián)系起來。截至9月份，沂水縣聯(lián)系群眾工作辦公室共收集群眾訴求需求14大類、4.84萬條。

談到聯(lián)系群眾所收集的數(shù)字化成果時(shí)，縣委常委、紀(jì)委書記吳恩坤很自豪地說：“通過全縣干部網(wǎng)格收集上來的群眾信息，甚至比人口普查時(shí)所收集的信息還要全面，還要直接。公安局、計(jì)生局都想拷貝我們的數(shù)據(jù)，用我們的數(shù)據(jù)去協(xié)助開展工作。”

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，老百姓的訴求需求也日益多元復(fù)雜，沂水縣對(duì)所收集的群眾訴求進(jìn)行數(shù)字化分析，全縣3萬多條群眾需求和意見，經(jīng)過系統(tǒng)分析，最終匯總成78個(gè)共性的問題。通過數(shù)字化把群眾的需求和訴求直觀有效地表達(dá)，針對(duì)系統(tǒng)總結(jié)的共性問題結(jié)合實(shí)際深入分析，統(tǒng)籌資源創(chuàng)新工作方法。

譬如，沂水縣計(jì)生局把原來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“單兵作戰(zhàn)”的計(jì)生工作人員統(tǒng)一編隊(duì)，組成19支流動(dòng)人口服務(wù)隊(duì)，赴省內(nèi)外50多個(gè)城市為超過1.1萬名育齡婦女提供查體服務(wù)，“你流動(dòng)，我走動(dòng)，上門服務(wù)成互動(dòng)”的計(jì)劃生育工作方式，受到了育齡婦女的真心贊譽(yù)。

保障：數(shù)字化收集民意，對(duì)作假“零容忍”

通過“網(wǎng)格化”收集群眾訴求需求，用當(dāng)?shù)馗刹康脑捴v，只不過是萬里長征走完了第一步，建立數(shù)字化長效監(jiān)管機(jī)制才是治本之策。

收集群眾訴求不是目的，解決問題才是根本。基于這種認(rèn)識(shí)，沂水縣的決策者們對(duì)聯(lián)系群眾中的弄虛作假“零容忍”，所有工作都體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，核心抓手是建立“數(shù)字化信息系統(tǒng)”。縣委副書記胡勇說：“要問我們這項(xiàng)工作有何創(chuàng)新之處，務(wù)實(shí)就是最大的創(chuàng)新。”

縣委班子成員經(jīng)過一番商討謀劃，確定了剛性考核標(biāo)準(zhǔn)：以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。讓群眾當(dāng)主角，變干部的強(qiáng)勢為群眾的強(qiáng)勢。讓群眾當(dāng)考官，由聯(lián)系戶對(duì)干部聯(lián)系群眾工作進(jìn)行綜合評(píng)議，由群眾寫出評(píng)語，結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要內(nèi)容，作為干部選任、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

此后，縣委毅然選擇了“自斷后路”。工作開展以來，沂水縣已連續(xù)5次召開干部聯(lián)系群眾工作成效現(xiàn)場調(diào)查會(huì)和群眾訴求需求落實(shí)承諾大會(huì)，均采取現(xiàn)場直播方式，并邀請(qǐng)省內(nèi)外媒體參與“揭丑”。全縣萬余黨員干部被逐一編號(hào)，錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，隨機(jī)抽取調(diào)查，并向其所聯(lián)系群眾核實(shí)情況，共有50多名干部被抽到或被點(diǎn)名要求針對(duì)群眾訴求需求作答，工作作風(fēng)扎實(shí)不扎實(shí)，當(dāng)場“曬一曬”。

用數(shù)字化去監(jiān)督考核干部聯(lián)系群眾工作，讓“南郭先生”無處遁形。沂水縣在2月6日召開第一次現(xiàn)場調(diào)查會(huì)，抽查核實(shí)干部入戶聯(lián)系群眾情況，發(fā)現(xiàn)一名干部匯報(bào)的情況與村民的說法有出入。對(duì)此，縣委當(dāng)即派出工作組，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)當(dāng)事人劉某作出紀(jì)律處理，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人馬某也挨了處分。聽到這個(gè)消息，高橋鎮(zhèn)小翁山村村民劉文明感慨說：“想不到咱一句話能影響干部前程！”黃山鋪鎮(zhèn)岳莊村村民王文國的感受是，這件事發(fā)生后，干部比原先好打交道了。

除了現(xiàn)場電視直播外，干部聯(lián)系群眾工作辦公室還建立了集中抽查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的工作機(jī)制。這個(gè)數(shù)字化系統(tǒng)隨機(jī)抽取的干部，不管是誰，只要被抽到，都要回答主持人提問，說清楚自己聯(lián)系群眾的工作情況，還要隨時(shí)面臨領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)問。在第二次現(xiàn)場抽查會(huì)上，縣長楊原田就被抽到，縣委宣傳部長徐本開也被抽到，當(dāng)場就打電話給聯(lián)系戶核實(shí)情況，這在干部中引起轟動(dòng)。

“以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵要?jiǎng)诱娓瘢蕴な粲　⒆ヨF有痕的勁頭抓下去。像沂水這樣讓群眾當(dāng)考官，擺花架子、做表面文章就會(huì)露出原形，欺上瞞下、弄虛作假就要受到懲處，轉(zhuǎn)變作風(fēng)就有了方向。”山東省委黨校教授王守光分析說，“沂水縣委的做法證明，任何聯(lián)系群眾不力、作風(fēng)不實(shí)、心存僥幸、說到做不到的黨員干部，只能自毀前程。”

效果：大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)民生民情可控化

數(shù)字化分析研判解難題，實(shí)現(xiàn)公共資源優(yōu)化配置。數(shù)字化之后，通過建立分級(jí)群眾訴求需求研判機(jī)制解決問題，統(tǒng)籌全縣公共資源。對(duì)于群眾的訴求需求，按照首問負(fù)責(zé)制的要求，區(qū)分類別加以解決。聯(lián)系干部能解決的要及時(shí)辦結(jié)并做好反饋；聯(lián)系干部不能解決的，按照網(wǎng)格體系逐級(jí)上報(bào)至網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，各級(jí)網(wǎng)格負(fù)責(zé)人每月召開會(huì)議分析研判，直到問題解決。低保、鄰里糾紛、宅基地、計(jì)劃生育、就業(yè)甚至婚姻問題……一個(gè)個(gè)群眾關(guān)心的切身利益通過數(shù)字化系統(tǒng)得到解決，群眾和干部逐漸成為一家人。數(shù)字化實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置的不僅僅是政府的公共資源，而且還促進(jìn)了干群之間社會(huì)關(guān)系和社會(huì)資本的共享。

院東頭鎮(zhèn)桃棵子村與鄰村南墻峪村之間有條公路一直沒有硬化，一是涉及農(nóng)戶占地補(bǔ)償問題，二是兩個(gè)村子責(zé)任分工問題，兩個(gè)村子遲遲不能協(xié)商好，修路一直拖延，群眾意見很大。縣職業(yè)學(xué)校和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)8名干部負(fù)責(zé)聯(lián)系該村，他們一方面做好群眾工作，一方面與鄰村聯(lián)系干部協(xié)商，把修路問題最終上報(bào)到縣級(jí)決策層面，并獲得批準(zhǔn)立項(xiàng)。“縣里下來的聯(lián)系干部做工作更加容易，更能得到各方的認(rèn)同，老百姓很歡迎。”該村黨支部書記張?jiān)谡僬f。

數(shù)字化讓干部群眾“結(jié)親”，實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源共享。聯(lián)系群眾不是“攤大餅”、“撒胡椒面”，而是讓老百姓共享干部的社會(huì)資源，讓政府的公共資源更好地為民生服務(wù)。科技局竇寶成為楊莊鎮(zhèn)水牛村送去了春季麥田管理、測土施肥、黃煙病蟲害防治等生產(chǎn)技術(shù)；泉莊鎮(zhèn)干部杜元華幫助尹家峪村70多歲的尹傳海老人銷售滯銷蘋果，聯(lián)系干部姜博幫助沙溝鎮(zhèn)崖莊村徐孝安銷售柳樹苗；縣檢察院武善農(nóng)幫助四十里堡鎮(zhèn)后岔河村常富榮識(shí)破出了一個(gè)簡單的中獎(jiǎng)騙局……幾乎每一名聯(lián)系干部都有服務(wù)百姓民生的故事。

村民高興地說自己有了城里的“親戚”。城里“親戚”給農(nóng)戶送技術(shù)、送市場信息、送文化活動(dòng)、送發(fā)展信心，既全面提升了老百姓的“人力資本”，又極大促進(jìn)了農(nóng)村居民共享機(jī)關(guān)干部的“社會(huì)資本”，為促進(jìn)城鄉(xiāng)基本服務(wù)均等化、和諧社會(huì)建設(shè)、積聚社會(huì)發(fā)展正能量發(fā)揮了積極作用。

數(shù)字化聯(lián)系群眾讓干部接地氣，讓群眾有底氣。“干部下訪多了，來信來訪少了。干部電話多了，群眾訴求少了。干部‘麻煩’多了，群眾難題少了。”劉賢軍這樣評(píng)價(jià)活動(dòng)開展以來干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。廣大聯(lián)系干部活躍在鄉(xiāng)村，帶著使命聯(lián)系群眾，帶著感情服務(wù)群眾，丟掉官氣，沾上土氣，在思想上、感情上、心靈上、行動(dòng)上貼近群眾，使聯(lián)系群眾成為干部工作、生活和感情的一部分。

縣醫(yī)院聯(lián)系干部孫明緹走訪33戶村民后，謝絕了村民的熱情留飯，在車上卻發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)熱雞蛋。同事們也發(fā)現(xiàn)了村民的禮物：花生、地瓜和自家做的豆腐。不僅如此，村民擔(dān)心天黑司機(jī)路況不熟，自發(fā)打著手電為車引路。孫明緹感嘆道：“只要真正把群眾當(dāng)朋友、當(dāng)親人，踏踏實(shí)實(shí)與群眾溝通，真真切切為群眾服務(wù)，樸樸素素和群眾交流，與群眾打成一片，就會(huì)贏得群眾的尊重和信賴。”

數(shù)字化讓越來越多的干部更清楚“我是誰”、“為了誰”。處事是否公道，作風(fēng)是否清廉，最能影響老百姓對(duì)基層干部的評(píng)價(jià)。以前，農(nóng)村低保名額常被一些干部“贈(zèng)送”給自己的親屬，這個(gè)問題作為78件群眾共性訴求之一，提交縣里統(tǒng)籌解決。5月19日，沂水縣民政局局長劉長生在大會(huì)上面對(duì)直播鏡頭，向全縣群眾承諾：規(guī)范低保辦理，嚴(yán)格流程操作，聯(lián)系群眾的縣直干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在村居“兩委”協(xié)助下，組織入戶調(diào)查低保申請(qǐng)人家庭收入及其財(cái)產(chǎn)情況，并組織村民代表、黨員進(jìn)行民主評(píng)議；凡黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式人員及村居干部有贍養(yǎng)、撫養(yǎng)能力的，其父母、岳父母、子女不得享受低保。截至目前，沂水縣已有3000多戶主動(dòng)退出低保。

沂水縣委常委、宣傳部長徐本開分析說：“剛開始，村民的訴求中要求吃低保的非常多。以為誰有關(guān)系，誰和村支書關(guān)系好，誰就能吃上。聯(lián)系干部來了之后，村民紛紛通過我們申請(qǐng)低保，抱著‘你們有關(guān)系，我也認(rèn)識(shí)人’的態(tài)度。這樣事實(shí)上就形成了相對(duì)公平的狀態(tài)，村里評(píng)定低保就會(huì)以家庭實(shí)際情況為準(zhǔn)，不會(huì)考慮其他的關(guān)系。干部直接聯(lián)系群眾在約束了部分不稱職的村干部的同時(shí)，自身作風(fēng)也得到了轉(zhuǎn)變，更加清楚‘我是誰，為了誰’。”

思考：正確處理好五大關(guān)系

一是處理好服務(wù)發(fā)展與服務(wù)群眾的關(guān)系。近年來很多地方往往只是強(qiáng)調(diào)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，卻忽視了做好群眾工作、保證發(fā)展基礎(chǔ)這一根本性的問題。甚至有的干部認(rèn)為聯(lián)系群眾會(huì)耽誤工作、耽誤發(fā)展。事實(shí)證明：聯(lián)系群眾不但不會(huì)耽誤工作、耽誤發(fā)展，反而是工作的促進(jìn)、發(fā)展的動(dòng)力。沂水縣以聯(lián)系群眾創(chuàng)新了社會(huì)管理模式，以服務(wù)群眾促進(jìn)了服務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了群眾工作與其他工作的齊頭并進(jìn)。

二是處理好干部主導(dǎo)與群眾主導(dǎo)的關(guān)系。黨和人民群眾的關(guān)系是魚水關(guān)系。沂水縣堅(jiān)持以群眾滿意不滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行雙向承諾制，每名干部對(duì)上承諾工作，對(duì)下承諾服務(wù)。同時(shí)，走出對(duì)考核評(píng)議主體認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，把群眾作為評(píng)議主體，群眾當(dāng)考官，干部當(dāng)考生，讓老百姓掌握發(fā)言權(quán)、評(píng)判權(quán)，將群眾評(píng)議的結(jié)果作為干部年終評(píng)先樹優(yōu)和提拔重用的重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)了“被動(dòng)聯(lián)系”向“主動(dòng)聯(lián)系”的轉(zhuǎn)變。

三是處理好一般干部與領(lǐng)導(dǎo)干部、一般單位與有資源單位資源不均衡的關(guān)系。兩種資源的不均衡，容易造成聯(lián)系群眾、為民解困成效的不平衡。沂水縣層層建立網(wǎng)格，一般干部解決不了的問題，上報(bào)上級(jí)網(wǎng)格處理，對(duì)所有行政資源，全縣在研判分析的基礎(chǔ)上制定方案通盤協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌使用，從而解決了干部掌握資源不均衡的問題，同時(shí)也破除了一般干部和一般單位畏難發(fā)愁的心理，達(dá)到了全員自覺參與、群眾普遍受益的效果。

四是處理好中心工作與基礎(chǔ)工作的關(guān)系。對(duì)中心工作，很多人認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)等，這些工作見效快，容易出“政績”。而抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高干部能力、聯(lián)系基層群眾、為民排憂解難等這些基礎(chǔ)性工作，是長期任務(wù)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，難以立竿見影。沂水縣既立足當(dāng)前，又著眼長遠(yuǎn)，在抓好中心工作的同時(shí)，注重培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。把干部放到群眾和基層的大熔爐里鍛煉，儲(chǔ)備干部后備力量，讓聯(lián)系群眾活動(dòng)成為發(fā)展黨員、加強(qiáng)村組織建設(shè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)的有效載體。

五是處理好黨政抓穩(wěn)定與群眾保穩(wěn)定的關(guān)系。維護(hù)基層穩(wěn)定，群眾是最大的主體。沂水縣堅(jiān)持以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)群眾思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平的提高，激發(fā)群眾和基層自覺加強(qiáng)社會(huì)管理的內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持干部“聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)與基層矛盾排查化解工作聯(lián)動(dòng)，實(shí)行群眾初訪聯(lián)系干部陪同制度，著力把群眾反映的問題解決在家門口，形成了風(fēng)清氣正、思進(jìn)向上、和諧文明的農(nóng)村新風(fēng)尚。

一個(gè)好的工作方法，不在于轟轟烈烈一時(shí)，而在于效果持久長遠(yuǎn)。沂水縣委提出：干部崗位可以變動(dòng)，但聯(lián)系戶不能變；聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)……回望沂水縣數(shù)字化創(chuàng)新干部聯(lián)系群眾的探索實(shí)踐，說明了一個(gè)樸素的道理：讓群眾有影響干部前程的權(quán)利，群眾對(duì)干部作風(fēng)的感受就會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)干部的約束和激勵(lì)。干部惟有對(duì)群眾心存敬畏，服務(wù)群眾，真正把群眾的事情看得最重，才能真正得到人民群眾這個(gè)最基本的根基的支持和擁護(hù)。這不僅是新時(shí)期弘揚(yáng)沂蒙精神的真實(shí)寫照，更是基層干部群眾落實(shí)中國夢的生動(dòng)實(shí)踐。