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51CTO高招:HR的進攻式招聘打法
劉敘,創業公司HRD,原奇虎360HRBP,經歷了奇虎360從700人到3000人的發展歷程,支持過360多條重要業務線的招聘及HRBP工作。李曉莉老師更多的從招聘團隊的組織結構分工、團隊的協作性以及HR個人成長的角度進行了全面而滲透式的分享。
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賓大 沃頓商學院聯手51CTO高招開啟技術人才流動性調研
據悉,2016年8月初,賓夕法尼亞大學(以下簡稱賓大)沃頓商學院、賓大沃頓中國中心,聯手51CTO高招共同進行《關于技術人才創業與流動性的調研》的項目正式通過評審,已進行了半年的可行性調研及項目審批結束,即將正式進入執行部分。
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