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華為前員工:我在華為敲代碼知道的事
是評審常常過于嚴苛,只要有一點點的疏忽,就會直接取消評選最優(yōu)績效的資格,因為最優(yōu)的名額確實太少。更由于績效的利劍高懸頭頂,還有整個公司奮斗不息的企業(yè)文化,這就造成了各種有償的無償的必須的和自愿的加班,幾乎充斥了整個的個人生活。
華為公司 員工精神
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