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很少有公司能夠做到及時(shí)對(duì)員工的表現(xiàn)做出反饋，大多數(shù)的情況是公司在年末對(duì)員工做出一個(gè)整體評(píng)價(jià)，但是很少有人喜歡年度業(yè)績(jī)總結(jié)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是下屬的員工。
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