人才管理關鍵字列表
擁有執行IT預期工作的人才對CIO來說是一個持續的挑戰，然而，幾乎沒有人有正式的計劃來解決這個問題。
利用大數據技術搭建人才績效考核系統，將人才的日常工作表現納入考核范疇，實現人才績效的實時反饋、及時發現績效問題、提高人才使用效率。大數據技術可以通過全面收集人才流動信息，及時掌握人才流動數據并對人才流動趨勢進行預測，輔助人才決策。
近年來，寧遠縣高度重視人才工作，精心構建人才管理大數據庫，不斷推動人才管理數據化、信息化、科學化水平，有效提升人才管理實效。
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